2018年3月15日，微软加速器·北京第十一期校友企业欢迎会暨2018年度开放日，在微软亚太研发集团总部召开，从近千个申请团队中脱颖而出的第十一期17家创业公司，首次集体对外公开亮相。微软加速器·北京系统展示了微软加速器创新生态体系的最新成果，并提出以科技创新构建同理心平台，以实现生态参与者的协同共享、横向学习、跨界创新和超级合作。来自北科建集团、北极光创投、毕马威中国、北京大学光华管理学院、微软加速器往届校友、投资机构、合作伙伴、微软其他部门和媒体的逾二百位资深人士出席本次活动，并与入选创业团队互动交流。
《2018年政府工作报告》中指出，2018年的双创目标是“促进大众创业、万众创新上水平。鼓励大企业、高校和科研院所开放创新资源，发展平台经济、共享经济，形成线上线下结合、产学研用协同、大中小企业融合的创新创业格局，打造双创‘升级版’。”
作为积极响应国策的大企业双创平台代表，微软加速器成立五年半以来，以创业公司为核心，整合多方资源，连接行业及产业，汇聚并加速中国精英创业队伍整231家，逐步形成了具有微软加速器品牌特色的双创平台体系。这一体系由三部分组成——资源体系，包含各级政府、行业领军企业、投资机构、合作伙伴、创业园区等多方力量；技术支持体系，依托微软在“云大物智”领域的技术积淀，由微软技术研发部门为校友企业提供技术支持和对接；销售市场体系，微软各个市场销售部门与校友企业相互配合，整合微软内部业务、市场、研发等强大的全球资源。
微软加速器·北京第11期招募于2017年12月初启动，围绕人工智能与机器学习、大数据、区块链、物联网、工业互联网、混合现实、云计算平台及技术应用创新，聚焦零售快消、汽车、物流、制造业、建设、医疗、金融、教育等行业。
本着“从行业中来、到行业中去”的理念，微软加速器·北京联合中国工商银行、中国银行、可口可乐、凯德集团、中信集团、万达集团、戴姆勒、华晨宝马、江森自控、霍尼韦尔、航天云网、药明康德、金融科技创新联盟、中国连锁经营协会等大企业，整合行业实际问题和创新需求，同时与红杉资本、北极光创投、创业邦、Fast Company、IT桔子、51CTO等数十家合作伙伴，进行联合招募。
微软加速器·北京还与行业内大企业共同合作，让企业专家帮助加速器筛选出有潜力的企业，比如和药明康德、辉瑞在医疗行业，和可口可乐在新零售，和毕马威在金融科技，和霍尼韦尔及航天科工在工业物联网，和中国工商银行和北京银行在金融增值业务和金融创新服务、和凯德、万达集团在新零售和商业地产领域，未来在导师、培训、企业对接等方面还将展开深入合作。尤其是来自台湾的MoBagel和深圳的智易科技，都是微软加速器和可乐可乐合作举办的黑客松活动优胜团队，通过绿色通道晋级到总决赛，最终入选。本次招募，微软加速器·北京也紧密联动微软各业务部门，在推荐项目、面试等招募各个环节充分调动微软内部资源。入选企业来自微软合作伙伴的有3家，在和微软已有深入合作关系基础上，将进一步借助加速器的品牌和资源，获得更快成长。
第11期招募有近千个候选项目，遍布中国大陆18个城市，本次招募也吸引了来自美国、日本、等国家和地区的优秀创业公司。这些项目除了自行报名申请外，更多源于合作伙伴对接输送、投资机构Portfolio和校友企业介绍、创业大赛获胜项目和路演推荐等等。据统计，申请第11期的创业者，80%以上有国内外顶尖高校教育背景，90%有五百强大企业资深履历，平均年龄在30-35岁。招募历时60余天，经过材料筛选和线上线下至少两轮面试，最终17个创新公司以1.89%的比例成功入选。
第11期校友创始团队中精英荟萃，一共57位核心创始人，平均年龄37岁左右，均具有国内外顶尖名校背景，创始团队普遍具备深入的行业洞察力、商业思维模式、市场前景判断。核心团队成员绝大多数拥有超过12年的深厚行业积累，精通专业知识，且在跨国大企业的商业及技术实战中历练了丰富的经验。入选企业在融资发展阶段也更加成熟，17家入选企业有16家获得融资，其中1家属于自盈利阶段，5家完成天使轮，6家完成Pre-A轮，5家完成A轮及以上。64%是A轮左右，平均公司人数46人，处于需要加速服务快速成长的阶段。
微软加速器本期选拔创新企业的技术重点是人工智能与产业落地应用结合，17家都是以人工智能底层技术平台作为创业方向，同时均有很高的行业领先性和场景创新性。特别值得注意的是，本期入选企业有很多结合了零售行业的应用落地，团队对零售业有深刻理解和实战经验，用切实可行的创新方案助推零售整体数字化和智能化升级。
微软加速器·北京进一步提出“诗心启程，以科技创新构建同理心平台”，以实现生态参与者的协同共享、横向学习、跨界创新和超级合作。所谓诗心，也就是微软公司CEO萨提亚·纳德拉在《刷新》一书中提到的同理心，要跳出科技和商业创新的二维向度，从更广泛的人文角度考虑科技和商业创新的影响。
人文角度的同理心为什么如此重要？萨提亚·纳德拉认为，“对于合作和建立关系来说，感知别人的想法和感受是一种至关重要的能力。如果我们希望利用技术来满足人类的需要，就必须培养更深入地理解和尊重彼此的价值观、文化、情感和驱动力的能力，来发挥引导作用。”
在过去五年半的实践过程中，微软加速器深刻认识到，在新时代的双创大背景下，更加需要重视帮助创业团队形成人文和科技的协调发展，而不是单一强调技术创新和商业成功。否则，因为同理心的短板，科技创业公司可能会缺乏对人文和社会责任感的敬畏，而这些最终会形成社会责任、多元文化、性别、地域、种族等的激烈冲突。
正如北京大学光华管理学院战略管理学系教授周长辉教授，在《诗心启程》主题演讲里所提到的，微软加速器·北京希望未来能和校友企业一起，发挥更大的社会价值，能更好地平衡人们未来的就业、福利和科技发展的关系，同时平衡公共服务机构要求和个人隐私的关系。实际上，由于科技创新公司，尤其是移动互联网、人工智能等领域的创新公司具有的指数级扩张特性和网络效应，使得新技术的造富速度惊人，当用户数量达到一定规模，就形成了用户规模意义上的公共设施，这也要求创业公司要更加重视政策环境和社会责任。
微软加速器·北京驻企CEO檀林表示：“在5年多里，微软加速器一直是大企业办双创平台的标杆，如今我们需要放下过去，重新出发。因为同理心，人类命运共同体的理想才有可能实现。传统商业经济的‘交换价值’将被‘共享价值’所取代，协同共享、横向学习、跨界创新和超级合作，将导致经济模式超越市场的颠覆性转变。我们会在原有的科技和商业创新思维方式之上，加上更多人文角度的思考，以更加开放、包容的心态，构建一个深具同理心的创新平台，为生态系统上的个人和企业赋能，以‘诗心启程’，共同奔向远方，抵达远方。”
