进入三月，2018 年的人才跳槽黄金季节如期而至。根据 BOSS 直聘人才大数据平台积累的数据，3 月 6 日，国内领先的移动招聘平台 BOSS 直聘发布《2018 旺季人才趋势报告》。
BOSS 直聘表示，2018 年春节后一周，求职人数较 2017 年同比增长 20%，互联网行业领跑人才流入率、薪资榜，区块链成上半年人才市场风口。2018 年旺季人才流入率***的行业是互联网行业，平均薪资***的也是互联网行业，为 1.08 万元；薪资增幅也为全行业***，为 5.3%；
BOSS 直聘数据显示，区块链自 2018 年起成为行业***风口，风头几乎盖过人工智能。2017 年 11 月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为 2.32 万元。2017 年 11 月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到 2.58 万元。
超过 80% 的区块链相关职位对求职者的技能要求在 3 项及以上，技术类人才除了需掌 握常用开发语言外(C++,Java,Go)，还需要对密码学、共识算法、超级账本、智能合约等有足够了解。
在人才最为紧缺的前十个职位中，时下最火的大数据、人工智能、算法类岗位占据半壁江山，其中 Erlang 人才紧缺程度排行第二。
高新技术类岗位不仅人才严重紧缺，在薪资上也展现出碾压性优势。
BOSS 直聘研究院数据显示，2018 年，全国技术/研发、产品岗位人才的平均薪资分别达到 1.44 和 1.39 万元，平均薪资增幅超过 5%。
同时，2017 年，掌握三项以上技能的人才，对企业的吸引力较仅拥有一项能力的人高出 30%，以技术类岗位为例，虽然不少企业在职位要求中只填写了一项编程语言要求，但过半数公司在寻找人才时偏爱掌握多门语言的求职者，多重技能人才对一般求职者的优势碾压愈发明显。
