首先，本文是想要帮助那些在职场挣扎，迷惘的人快速提升个人收入的一个经验。当然也并非是万能的灵药，希望与读者共同探讨与提升。
让钱袋子鼓起来
为了避免读者有“小编薪资多少？有什么资格写这种文章的疑问”，小编先简单介绍下自己。本人80后，大学在上海读的本科，专业是信息工程。工作了10几年了，目前年薪50多万；5年前年买的首套内环二手房；4年前全款买的车子；17年买的二套房；这些所有没有跟父母要一分钱，都是跟老婆打拼来的。不是为了炫耀，而是让大家知道只有努力了才会有收获！
首先谈下学历对职业发展的影响。众所周知，中国自古就是“万般皆下品，唯有读书高”；其实现在也基本没有变。无论喜爱还是憎恶，这个社会是存在一个隐形的阶层的，可能是由财富的不同形成的；也可能是权利的因素形成的。
对于普通寒门子弟，我还得说：“读书是成本最低的上升渠道“。说什么企业家都是初中毕业，高中毕业或者辍学的，这些只是个例。我们是普通人，也追求的是一种普世的价值跟生活，否则还是去买彩票吧J。
在职场，且不论你的能力如何，招聘的时候企业的HR都是会有一个基本的学历要求的。尤其是一些外企以及国企，这些要求是硬性的，就是说简历筛选第一关就可能出局了（我曾经招聘的时候筛选了技能非常优秀的人才，但被HR跟上级领导给拍了一顿，后面只能先筛选学历了：（，很残酷但也很现实）。所以能读书的时候还是要好好读书，可以避免自己无故被人抛弃的悲惨境地。
下面是我要重点分享的一些经验：如何在职场通过自己的努力来迅速提升自己的价值（就是加薪）。
首先，最核心的一点“我们对企业以及别人有价值“。何为价值？说的大白话就是”你对人有用！“。
有用？太虚！怎么才叫有用！
第一种：技能型的。这种类型的典型代表就是你是在公司或部门属于具有不可替代的技能人才。大白话“离了你，别人搞不定某个问题“
第二种：你是关系户。这种类型一般对薪资的影响有限。
第三种：情商高的。就是技能不行，也不是靠关系进公司的，但是善于谗言观色，从零建立自己在企业中的关系网，让领导觉得你很“有用“。
后两种对于薪资的上升尤其是绩效的影响很大，但对于基本薪资影响有限；第一种则适合于想通过硬功夫来打出一片天地的人。小编属于第一种。
我们每个人在社会上必须存在价值。没有价值就不要来谈收获！这一点到哪里都是适用的。从普通人的角度来说，我们的基础价值就是我们身上的技能。那么如何提升个人技能呢？
首先，我们得有一颗野心，就是加薪的动力。这一点估计大家觉得所有人都有！问题是真的有吗？我做个假设（最然不现实，但能够说明问题）：如果每天（是每天）一个人能准时在7点起床并且坚持10年，那么每个月给这个人加薪1000块。起床是件简单的事情，问题是有多少人能做到呢？别急着回答“是”，想一想自己过去几年的行为，也许会有不同的答案。
小编此处的野心暗含着一个含义：能够以强大的决心，毅力来驱动自己达到自己的目标。没有这个品质，不要谈加薪的事情，还是保持现状吧，也不要去怨天尤人，怪就怪自己！
第二，有了野心也得有敏锐的洞察力。何为洞察力？就是观察市场行情，观察具有高附加值的行业跟技能的。眼光对任何人都是最难得的技能！如果连哪个行业有潜力，哪个技能有高附加值的不知道，无异于不知道黄金跟宝石是有价值的一样的。而提升我们眼光的最好方法就是多学习。可以看书，可以通过媒体，紧紧跟上信息的节奏（信息时代属于信息大爆炸的时代，跟上节奏不容易）。只有这样才能在一个合适的时间点决定选择哪个行业，重点学习什么技能，为未来的加薪与上升之路做准备。想不做准备，不付出就加薪，没有可能！
举个小编自己的例子。小编大学学的是电子与通信工程，偏硬件，软件学的少。但是小编通过与学长的交流获知：我们的专业毕业后做软件的居多，社会认可度高。而且通过媒体小编了解到，基于Linux嵌入式ARM比较火爆，应用广泛，人才需求量大而且目前市场上的这种人才少。所以小编在大二上学期顶着没饭吃的压力买个一部电脑，自己安装RedFlag，后来觉得垃圾，就安装RedHat，专心学习Linux，学习C语言，gcc，Makefile，shell等。在我毕业的第一份工作虽然只有3000块，但是用人单位很看好我的技术基础，就要了我。入职后小编没有就此罢手，我用第一个月的工作交了房租外，就花了1500块买了一块ARM7的开发板，用业余时间学习嵌入式开发。
说了这么多就是告诉大家一个结论。要想上升得多用脑，多付出。
