智联招聘24日发布的《2017白领年终奖调查》显示，上海成为2017年白领年终奖均值***的城市，达到11913元，宁波和北京则分列二、三位。而深圳年终奖均值为8618元，从去年第三滑落至第十二。
与往年的现金、股票、期权等不同的是，今年不少白领还收到了一些意想不到的“奇葩”年终奖，比如猪肉、鸡蛋、方便面、榴莲、辣条、杜蕾斯、组织相亲等。
调查显示，2017年全国白领年终奖总体均值为7278元人民币，获得年终奖的人员占比大幅提高至七成，满意度也到达峰值。分行业看，能源/矿产/环保行业白领的年终奖均值***，为9865元，其次是IT/通讯/电子/互联网的8801元。而去年***的金融业，今年则跌至第四，分析称，这可能与2017年金融行业监管趋严有关。
从不同企业性质来看，国有企业的年终奖依然是***的，且已经连续三年保持这一位置。私营/民营企业虽然今年摆脱了去年年终奖均值垫底的尴尬位置，但今年仍排名倒数第二；而今年垫底的则是合资企业，年终奖均值仅为5501元。在各岗位中，程序员以11776元夺魁，运营和法务排在第二、三位。
在智联招聘追踪的37个大中型城市中，2017年白领年终奖满意度普遍相较去年都有所提升，在满意度靠前的城市中，二线城市表现突出，满意度普遍较高，长春、福州、乌鲁木齐、太原等城市满意度都名列前茅。
人力资源专家表示，年终奖虽然只是企业薪酬福利体系的一个部分，并且大多数都作为激励机制存在，但作为反映企业单位效益的重要指标之一，也会对白领们下一年的发展预期产生明显影响。希望企业在制定薪酬福利体系时，需要多方衡量，使得年终奖既能达到激励员工的作用，又能适当平衡员工大规模流动的风险。
