说到中国的程序员，经常给人的印象是工资高，宅，青春饭，实际上这些都太过偏颇，我今天来还原一下大部分软件研发人员的真实收入，讲讲大家怎么看待青春饭的问题。
软件公司主要分两种，软件外包和互联网公司，前者血汗工厂，工作强度很大，后者项目制，忙和闲主要看项目进展。工作中的程序员大多比较喜欢安静，一副耳机***带降噪，然后噼里啪啦的敲，喜欢自顾自的干活或者看书。虽然很多公司喜欢作秀，搞什么程序员鼓励师，实际上也只是为了宣传，这种比较艳俗的还是很少见的，大多活动都是抽奖，聚餐为主。
关于研发人员的收入，很多人都看过BAT的等级和对应工资的图表，事实上早已过时，阿里巴巴上市后马云造就了无数财富自由的程序员，导致很多人都认为在阿里工作工资很高，张口就是百万年薪，其实很多都是凑热闹的，有期权的大多入职较早，那时候入职的工资也普遍不高，而现在月薪给的多，期权基本没有，除非很牛（多数P8，极少P7，以下几乎没可能），现在给的期权也是口碑，文娱这些期权，内部转岗想去蹭支付宝期权是极难的。腾讯也是一样的，虽然马化腾时常发红包，但是5年腾讯员工大多也就是年薪30-40万元。
专治吹牛逼
程序员不怎么炫富，根本原因还是这个群体并不富有。软件研发的工资虽然普遍还可以，但都是年轻人所以积累不多，很多都是外地来大城市工作，无房无车只有一门手艺，本身家底就很薄，不过因为工资还算可以，尤其是同公司的人工资差距普遍不大，所以炫富没有意义，花钱也多花在耳机，电脑上，无非各有所爱，谁都不是买不起，所以炫富对他们来说没意义。
在职业规划上，有四个建议，因人而异，自己把握，软件外包公司的同学请尽早脱坑。
***个建议是选择适合自己的方向，互联网公司业务分类很多，金融，证券，电商等等，可以说做业务的程序员选择公司等于二次择业，业务的熟练程度一定程度上决定了发展道路。而做技术的程序员则相对比较累，因为不仅仅要掌握技术，还要对源码具备二次开发的能力。
第二个建议是认清自己的长处，往合适的方向倾斜。喜欢数学的可以往算法上走，学过管理的往项目经理上发展，单纯喜欢业务并且领悟能力好的，就一直深入一个行业，做领域专家，特定行业中业务比技术值钱，经验比学历重要。
第三个建议就是不要虚度，决定你35岁之后做什么工作，取决于你之前都做了什么积累！总是说程序员是青春饭，35岁以后没公司要，可以看看其他行业，有哪些行业35岁之后还在一线？优胜劣汰不分行业，与其杞人忧天，不如做好当下。
第四个建议就是不要频繁跳槽，最近几年因为工资每年都上涨，导致很多人一年一换，现在行情渐渐稳定，频繁的跳槽对面试影响很大，不稳定的印象是很难用冠冕堂皇的话来掩盖的，俗话说跳槽穷三月，其实算下来不见得划算。
能力决定出路
对于想入行的朋友，劝你们一句，想好了，这饭碗不好端，尤其是大量培训机构滥竽充数，市场开始饱和，比努力更重要的是机会窗口，现在已经过红利期了。如果不是天赋异禀，只是为了混口饭吃或者眼红程序员工资较高，请***不要半路出家，很多人被培训机构哄骗，***工作也找不到，赔钱赔时间，最痛苦的是对自信心的打击。
