今天和大家分享一些面试时，要注意的细节，希望对你有所帮助。
1、 尽量不要在纸质简历上标明期望薪资
关于期望薪资，在招聘简历上我们都会备注得很明显，这时纸质简历就可以不用再写期望薪资了。程序员这个行业，一般***轮面试是笔试题，或是公司直接叫一位技术员来和你面谈。
如果我们一开始就在简历上标明期望薪资，我们假设一下，要是你面试时表现一般，这位面试官看了你在简历标明的薪资要求，要是你期望薪资比他目前的薪资高了好多，这样对你很不好，不要忽略了人都有一定的主观意识，在他眼里，你的技术水平不如他，期望薪资却在他之上，试问人家会怎么想，这种情况标明了期望薪资岂不是给自己添堵？
对于薪资要求，要是公司有意录用你时，自然会有HR和你面谈，这时你再和HR沟通也不迟。亦或是更高一层的领导和你面谈。
2、专业重点知识点要掌握牢固
毋庸置疑，专业知识点基础要做好充分准备，如果时间紧，来不及做充分准备，起码也要大致浏览一下，温故而知新，如果你是大神，请忽略。
3、回答面试官的问题时要抓重点
一般程序员的口才能力相对比较薄弱，如果是这样，建议你在面试过程中要学会扬长避短，针对面试官提出的问题，无论是技术问题还是谈人生，都要做到有的放矢，抓重点。
4、平时要培养独立思考，独自解决问题能力
有的开发者，一碰到问题，喜欢立马通过搜索引擎找到答案，认为这样效率高，其实不然，独立思考问题是一项很有意思的活。
开发过程中，难免会遇到各种各样的问题，这时，建议你先思考，实在不清楚的在通过搜索引擎或是其他方法解决。
相信你身边有不少这样的人：他们学习更倾向于被动接受知识，习惯人云亦云，遇到问题了，总是求助于他人，认为他们都有道理。
还有这样的人，相信你身边也不少：他们看问题总有自己的观点，而且观点新颖，想法深刻。
能独立思考问题的人，解决问题往往更实在，这就是独立思考的魅力了。
如果你是面试官，你更倾向选择哪类求职者呢。
