5月应“北化青年”邀请回俺的母校“北京化工大学”跟在校的师弟师妹们交流，鉴于本人已经毕业太多年，不知道跟90后大学生们聊什么合适，要知道最年轻的大一同学，已经是我上大二那年出生的了……呜呼!于是选了聊聊互联网行业的情况，希望对同学们有所帮助。
互联网其实并非一种行业，只不过大家习惯了这么称呼。
互联网是技术，打破时间空间的限制，改变了我们的生活方式，创造了更多可能，本质上就是信息技术，对，就是IT，大数据、云计算、AI、AR、VR，统统都是IT技术，至于你用AI去下围棋、VR玩游戏，就是行业应用了。
多数的互联网公司并非“虚拟经济”，包括常说的电子商务，如果不是买卖游戏点卡、道具装备这些虚拟商品和服务，也一样是基于实体经济的。
所谓互联网公司，并不是搭建维护互联网的，而是依托互联网实现业务运营、提供服务的企业。
近20年，中国的互联网行业蓬勃发展，经历了几波浪潮，已经走在世界前列。
从当年的三大门户、到后来的BAT、再到如今的各路独角兽，以及风口上上下翻飞的更多。
从门户到搜索，从游戏到社区，从电商到团购到O2O，从P2P到比特币，从AR/VR到AI，从网上打车到共享单车。
互联网造就了无数传奇，成为长盛不衰的新兴行业，吸引了无数人投身其中。
回首风云激荡的20年，身处其中，不由得想起《双城记》里著名开篇。
| 这是***的时代，这是最坏的时代，这是智慧的时代，这是愚蠢的时代;这是信仰的时期，这是怀疑的时期;这是光明的季节，这是黑暗的季节;这是希望之春，这是失望之冬;人们面前有着各样事物，人们面前一无所有;人们正在直登天堂;人们正在直下地狱。 |
为什么这么说?一言不合咱就看数据!
互联网行业的发展，伴随着中国网民(上网人数)的不断攀升，现在这块红利基本消耗差不多了，等二胎都长大的话，有点遥远，但这只是社会人群层面，更深层的产业改造才刚开始。
从2013年到2016年，3年时间，互联网企业总数增长了一倍，达到43.5万家，从业人数1677.2万人。
从企业数量上看，55%是50人以下的中小企业，大家耳熟能详的那些超过500人的大型乃至巨头企业，不到9%。
而地区分布，主要集中在北广(深)浙(杭)上，行业分布上，则集中在电商、生活服务、企业服务。
北京在就业人数和薪酬水平两个维度都居于***位置。
但真的到这些城市就业就好么?北上广就比别的要高很多么?事实是工资的差距赶不上房价差距。
在北京上海深圳，30年的工资才能买房，广州杭州17年，成都武汉南京10年，所以选择合适的城市也是安居乐业的重要前提。
从企业规模与平均薪酬对应关系，可见的趋势是越小的公司薪资越高，小公司风险高，因此薪资不得不抬高，而万人以上的巨头，则通过薪资来保证人员的竞争力和忠诚度，这也是市场规律。
性别分布上，男女比例在2:1——跟我们当年大学的计算机专业比例一样。
学历分布上，本科64%，大专以下25%，硕士+博士10%，缺少各学历及985/211/海归在各类型企业的分布信息，难以判断学历对就业的影响。
从工作年限看平均薪酬，1-3年月薪过万，5-10年过2万，10年以上过3万5，从职位上看，则是产品高于技术，当时在现场问了问，在校学生对于薪资的期望很高的，觉得10年资历才过3万，太少了，这只是平均数据，年头越长，差异可能越大。
在职位序列上看，技术更有一些优势，同时，技术序列中质量保证和运维、安全方面薪资更低，近期网络安全获得了国家重视，也许会有所改观，而测试和运维也向测试开发、自动化测试、DEVOPS演进，以替代低效的重复性人工操作。
互联网圈里产品已经火了好几年，这两年运营开始火，据说是行业发展阶段不同，早期看技术，中期看产品，后期看运营，不知道再往后又会是啥。
统计数据不一定抽样合理，但至少代表了部分的实际情况，仅供参考，每个人的感受可能是不同的。
从我个人感受以及行业人员的从业年限分布来看，行业还是在高速发展阶段，人才供不应求。
然而供不应求不代表人人都能在行业里如鱼得水一帆风顺，高速增长的互联网行业集中在一线城市，生活成本高企，压力山大。
比如说阿里的P序列，***到P10，百度到T9，一般应届生进去在4左右，谁敢说每年升一级一路升到顶呢?更何况未来还有几十年要奋斗呢。
人生就是就是打怪升级，级别越高，BOSS越难打，付出也要越多，没有那么多天上掉馅饼的好事情。
规范的公司会有一套职级体系，每个级别标准要求不同，越高越难，所以升级不是靠熬年头，要凭实力和成果说话，参照系不是你的同学朋友。
于是个人的成长就变得更加重要，无论在哪个公司做什么职位，都必须对自己的实际水平有更为清晰的认知。
互联网行业里，说起来技术、产品好像技能要求差不多，都是设计开发测试，实际上不同的公司差别巨大。
以前总有人会讨论，是在小公司里做一个什么都能干的“全才”，还是去大公司里做一个螺丝钉。
每个人都有选择的自由，不见得非要一条路走到黑，适合自己成长的才是最重要的。
对于刚入行的新手，平台很重要，换句话说，在BAT比较主要的部门干一年，跟同样在中小公司干一年，更有成长是大概率事件，这个成长，可不一定是因为加班更多哦。
所以去头部的公司成为入行***，越有机会竞争越激烈，更需要好的综合能力，还要有好的身体。
IT技术更新迭代发展太快，需要持续学习，逆水行舟不进则退，保持自身竞争力是永恒的主题，没有什么舒适区。
如果对现状不满，不要抱怨上天不公，好机会有的是，都是留给有准备的人的，这就是延迟奖励。
中国的大学教育，脱离实际太远，毕竟多数人上大学还是要就业的，所以大学需要贴近实际应用，当然不用像蓝翔那么职业化。
大学已经是一个社会广泛认可的过滤筛选机制，再实用一点点就好了，也需要学生们清楚自己的目标，是本科毕业工作还是读研、留学等等。
况且互联网也未必是就业***选择，前几年曾经有人说过，清华北大的学生就业优先级是：海外大厂>政府机关事业单位央企(默认有户口)>有北京户口的其他>BAT>其他……
令我非常欣慰的是这次在学校碰到几位今年毕业的本科生，大学期间没有宅在校园里，而是出去找实习机会，通过实践来感知行业，并寻找自己的职业方向，大学四年实习4、5家公司，大四就业自然水到渠成。
社会在变化，行业也在分化，趋势更为市场化，充分的自由竞争，带来更多的机会，强者愈强，弱者愈弱。
从这些师弟师妹身上看到了年轻人的冲劲和适应性，抱怨不是解决之道，路都是靠自己趟出来的。
今天早上看到了余弦的自我介绍，大学生物功能材料专业，自学成了安全高手，他的《知道创宇研发技能表》我很喜欢，搞互联网技术的同学，也可以关注《StuQ技能图谱》。
所以，学校、专业、家庭背景都不是问题，问题是你要去向何方。
【本文为51CTO专栏作者“史海峰”的原创稿件，转载请通过作者微信公众号“IT民工闲话（ITCrossTalker）”获取联系和授权】
