近日，国内专业性***的移动办公平台厂商，云之家发布云之家V9全新版本，这是继去年V8产品之后的又一力作，云之家获得新光集团数亿元A轮融资。
7月13日晚上7点，云之家联合国内知名企业研究专家陈春花教授，面向3000万云之家用户，进行了首场云之家V9产品直播。除了云之家，网易公开课也对产品首秀进行了全程直播。
陈春花，中国著名企业文化与战略专家，在直播中向观众分享了其***管理观点，她认为，在互联网时代，效率来自于协同而非分工，企业应赋能个体智慧、激活组织团队，保持个人拥有持续创造力，才能使企业在面对市场的不确定性情况下，有能力持续发展。作为陈春花理论的实践者和证明者，云之家产品总监宋凯在直播中展现了***V9功能，帮助企业赋能个体，证明赋能个体，可以凝聚信任，提升协助能力，激活创造力。
（知名学者陈春花教授在直播中分享管理观点）
在这次管理公开课上，陈春花不仅分享了管理观点，还针对如何激活组织提出了中肯的建议。她谈到，新的管理形态，就是激活组织，必须面对三个问题：***，怎么激活个体，让组织具有创造力;第二，如何面对环境的不确定性;第三，怎么让个体在一个组织的平台上发挥作用，从个体价值到集合智慧，激活组织。
对于这三个关系企业能否顺利激活的关键问题，陈春花表示核心就在于个人赋能后集合智慧，即挑战自己，先让个体强大，再和组织组合，集合智慧，以面对这些不确定性。个人赋能的同时，需要组织改变传统的管理方法，持续增长的管理方法应该是：增长型组织思维、自驱动变革文化、符合规律的企业逻辑、管理不确定性的能力。给个人赋能，就是给组织赋能，这也是当下组织管理的根本性改变，也是企业持续成长的秘诀。
新的管理方法下，企业需要实现组织功能从管控到赋能的转变。实际上，这与云之家“凝聚信任，激活创造力”核心理念不谋而合。云之家产品总监宋凯在直播中介绍，云之家V9***个人专属工作台，能轻松为组织中的每个角色赋能，无论是决策者、管理者，还是员工，都拥有专属个人平台，针对性提升个人价值。通过此平台，员工可以记录个人成长轨迹，实现自我驱动；管理者可实时关注员工情况，及时给与适当激励；决策者借助可视化业务数据掌握经营动态，驱动组织抓住机遇，快速适应市场变化。这也是陈春花“效率来自于协同而非分工”观点的实践。此外，宋凯还根据企业日常办公场景，在直播中展现了智能审批、报表秀秀、会议直播等五大新功能。
在新的革命浪潮下，移动办公迎来高速增长期，《2016企业移动信息化发展报告》显示，近八成的企业决策者认为移动办公提升工作效率高达30-40%。云之家一向以先进管理思维融入产品、服务客户变革增效为宗旨，是目前中国起步最早、专业性***的移动办公平台，在大中型企业市场排名***，拥有超过 300万家企业用户，包括万科、海尔、华大基因、香港新世界等知名用户。
可以预见，在新的企业管理革***，基于移动、社交、大数据技术的云之家负责人表示，将持续不断的研发升级，让企业在每一次协作中优化企业间人与人的关系，凝聚信任，激活创造力，让所有云之家的用户都成为超级个体。
