我们处在一个风起云涌的时代，云计算、大数据、物联网等新技术以***的方式颠覆着传统的业务模式。随着ICT技术的发展，ICT行业也在开创新的格局，企业逐步走上开放互联的道路。
而在任何一个时代，社会的进步和技术的发展，归根结底都是由“人”所推动的。人才，必将成为新ICT时代企业进行数字化转型的关键所在。在数字化转型成为企业获取商业成功的必由之路的当下，优秀ICT人才的供给与需求之间所存在的巨大鸿沟，成为我们所面临的***挑战。培养面向ICT产业的融合型技术人才，成为当务之急。
从而，具备ICT融合理念的技术认证，已经成为满足产业人才发展需要、推动产业向前发展的重要推动力。而华为所推出的覆盖IP、IT、CT以及ICT融合技术领域的认证体系，可谓是业界唯一的ICT全技术领域认证体系。而在华为这一系列认证体系中，HCIE作为用于标识个人能力在某一技术领域达到专家级别的证明，无疑是业界公认的含金量***的专家级认证。
“***含金量”认证如何炼成?
之所以称HCIE为含金量***的专家级认证，原因在于想要取得这一认证，并非易事。获取HCIE认证，除了需要具备基础的理论知识，还需考察申请者的动手能力、以及综合素质。这就要求，HCIE的申请者不但要学习精深的基础知识、掌握相关通用技术、具有匹配企业发展的系统知识体系，还要能够合理、综合、熟练运用各项技能、满足企业业务发展的需要。更重要的是，申请者的实际工作经验和技能、逻辑思维和表达能力，也均需通过专家面试考核才能取得认证。
每一个通过HCIE认证的申请者，都需要闯过三关才能获得***的成功：首先，要在Prometric平台进行90分钟的理论考试;通过笔试且笔试成绩在有效期内，可以在北京、深圳、成都、杭州，通过华为网站预约时长为8小时的Lab考试 ;***，在Lab考试通过后的三个月内，还要参加经由华为技术专家对综合素质考察的***面试关。
环环相扣的认证环节、组织有序且专业的认证过程，也成为HCIE吸引业界英才、彰显其含金量的根本原因。在华为“HCIE之夜”中获得“HCIE行业大拿”称号的大庆油田技术专家李洪岩在谈及HCIE 最吸引他的地方时说道：“ HCIE认证所增加的面试环节，考察的是个人知识的全面性和表达能力，需要对知识的掌握更全面、深入。同时，面试也考察了思维与语言表述能力的一致性，适应了时代潮流的发展趋势，这正是HCIE的与众不同之处，尤其提升了证书的含金量。” 李洪岩表示：鉴于HCIE证书的权威性、实用性，他还将继续推荐同事参与到HCIE的认证考试中来。
打破传统 HCIE适应人才新需求
而HCIE的认证之所以采用这样全面、立体的考核方式，华为的目的就是为了打破传统IT行业人才在行业变革和业务转型中脱离业务、技能单一、理论与实践脱节等问题，帮助ICT从业者构建立体化、综合性的ICT知识与专业技能，顺应ICT行业变革和技术更新对人才新的需求。
据了解，HCIE的培训覆盖知识面广，并结合各类产品应用场景，系统讲解技术原理与实施方案，采用由浅入深、由繁化简的方式对ICT专业知识体系进行介绍。获得“HCIE行业大拿”称号的中国工商银行葛宇杰在接受记者采访时表示：“HCIE让我在专业方面的知识得到进一步巩固和加深，得到了深化的培训。在培训中，华为的很多应用实际和架构方案，在现实工作时都得到了进一步应用，对日常工作的各个方面帮助都很大。”
当前，企业高阶ICT 人才的缺乏成为普遍的现象。据华为预计，未来五年，华为所使能的ICT产业生态系统，对人才的需求将超过80万。对从业者而言，考取HCIE 认证，无异于获得了一块在其职业上升通道上的尚方宝剑。
同时，考取HCIE，对企业而言也同样有着十分巨大的意义。同样获得“HCIE行业大拿”称号的江苏省广电有线信息网络股份有限公司戴飞也向记者表示：“获得HCIE认证以后，在处理日常工作中的一些问题时变得更加得心应手。而对于公司而言，凭借HCIE这一业界***含金量的认证，在与外单位进行交流学习时，在一些专业技术方面我们也显得更加具有话语权。”
对于企业而言，考取HCIE的人数越多，就代表着其在工作中能够发挥HCIE的优势，用高超精湛的技术交付质量过硬的项目，从而为公司创造出更大的价值。
为ICT 行业人才培养固本壮源
如今，华为的HCIE认证已经成为了业内的金字招牌。那么，为何华为能够打造出HCIE这样的业界公认的***认证?
华为的ICT认证体系，凭借的是华为多年信息通信技术人才的培养经验、以及对行业发展的深刻理解，是华为基于ICT产业链人才个人职业发展生命周期、搭载华为“云-管-端”协同技术结晶的成果。据了解，截止2016年年底，华为认证累计人数已超过10万人，其中HCIE专家超过3000人。
古语有云：“木有所养，则根本固而枝叶茂，栋粱之材成;水有所养，刚泉源壮而流派长，灌溉之利溥。”ICT人才的培养，也同样如此。凭借在ICT领域深耕多年的经验积累，华为深刻地认识到：ICT行业的人才队伍建设是一项长期艰巨的生态系统工程。而要建成这样一个人才生态系统，华为深知：“只有根深才能叶茂，源远才会流长。”
由此，在ICT人才生态这个大系统工程中，华为愿做一个“使能者”，通过分享自己多年积累的知识、技术、管理能力、成功实践，与广大产业合作伙伴、行业企业、ICT从业者等共同面对未来挑战，构建可持续发展的ICT人才生态体系。而华为想要做的，就是发挥其产业链优势，做ICT人才生态的使能平台，消除企业与个人的能力鸿沟，打造良性人才生态链，成为培育未来ICT人才的“土壤”。
可以预见的是：华为HCIE，也必将为技术融合背景下的ICT产业提供新的能力标准，成为实现ICT行业未来愿景的固本壮源之力。
