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本期给大家推荐的是十项提示助你将安全机制纳入DevOps当中、美国培养新一代网络安全人才的四种方式、英伟达“钦点”五家***AI初创企业和成就优秀***的六项必备素养等。
一、十项提示助你将安全机制纳入DevOps当中
原文标题：10 Tips for Integrating Security Into DevOps
随着DevOps正越来越多地成为各类组织机构用于降低协作摩擦、提升开发者生产力并改善产出成果的利器，我们也有必要着眼于安全，考量如何将保护机制纳入敏捷流程当中。在今天的文章中，我们将分享十项提示，希望能够帮助大家切实达成这一愿景。
1. 将安全纳入开发迭代展示当中
2. 确保安全工作存在于开发与运营工作追踪系统之内
3. 将信息安全与事后取证流程相结合
4. 将预防性安全控制纳入共享源代码库及共享服务
5. 将安全纳入部署管道
6. 保护部署管道远离恶意代码
7. 保护应用程序
8. 保护软件供应链
9. 保护业务环境
10. 将信息安全与生产遥测相结合
二、美国培养新一代网络安全人才的四种方式——及对应不足之处
原文标题：5 ways the U.S. is educating cybersecurity talent—and what’s still missing
时至今日，网络安全人才匮乏已然成为一项世界性难题，而来自多个行业的分析师也达成共识，认为高中、高校以及毕业后环境对于网络技能一直未能给予足够关注。为了解决这些问题，美国开始立足公共与私营部门推动四项重要创新途径，旨在培养更多出色的网安人才。
1. 从高中起把握学生兴趣取向
2. 通过夏令营活动让学生提早接触网络安全
3. 在职教育——认证资质比学历更重要
4. 提供四年制网络安全专业教育
三、英伟达“钦点”五家***AI初创企业
原文标题：Nvidia identifies the top ***I startups for social impact
英伟达公司刚刚发起一项名为Nvidia Inception的人工智能初创企业激励项目，旨在从超过600家入围厂商出挑选出最出色的三类优胜者。最终获得企业将在英伟达于5月10日召开的GPU技术大会上得到150万美元奖金。那么，哪些***AI初创企业得到了英伟达方面的青睐?下面，我们一起来看：
1. Genetesis
2. Lunit
3. Insilico Medicine
4. SigTuple
5. Bay Labs
四、技术人必读：成就优秀***的六项必备素养
原文标题：6 leadership qualities to look for when hiring
领导才能如今绝不仅限于企业高管范畴，事实上当下招聘人员在对求职者进行评估时，也会高度重视其担任领导角色的潜质。也正因为如此，无论你身在HR岗位或是有意加入企业，以下六项素养都值得你认真关注——相信它将成为你未来职业发展的重要助力。
1. 良好的改进能力
2. 不惧作出决策
3. 乐于倾听反馈
4. 积极且充满活力
5. 高情商
6. 坚信质量高于一切
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