上周末去了武汉校招，对比去年西安，以及更早之前的北京，结合其他同事的感受，再写一篇。
***的感触是一茬不如一茬，大学教育与就业需求脱节依旧，但之前总还有一些有亮点的应聘者，是靠自己实习或者自学主流研发技能达到鹤立鸡群脱颖而出的，然而这次并没有。
要说印象深刻，只有***个面试的女同学跟我的生日相同吧。哦对，还有一个拿了红帽认证，linux能力独树一帜的同学……可惜……
我们公司技术部本年校招只招产品和研发，其中多数是研发，基本上来应聘的都是研究生。
我总觉得，测试和运维也应该招，哪怕只招本科生甚至专科生，这些岗位都可以从初级一点点成长起来的，再说现在这些职位都更需要具备研发能力的人员加入，这才是行业趋势。如果说现在的职能鄙视链里，测试和运维地位比较低，做好了转研发、产品或者其他岗位不是更好，也算有上升空间。
偏偏是产品，最不该招应届生，可惜，产品不是一门技术，貌似也没有专业，结果变成了无门槛，加上前几年产品经理名头太火，导致产品经理泡沫化严重，龙蛇混杂，泥沙俱下，很快就成为程序员们鄙视链的又一环。
产品经理至少有两种，一种面向客户，关注运营指标及客户体验，一种面向系统使用者，关注功能逻辑。前一种相对“互联网”，后一种更接近于传统IT。无论哪种，都要对的起“经理”二字，要有丰富的经验、清晰的自主判断以及沟通协作能力。
应聘的研究生可以简单分两大类，一，本科为计算机相关专业，还没遇到计算机专业考其他专业研究生的，二，本科非计算机，研究生转计算机专业或者仍然是其他专业，比较常见的是电子、信息工程、通信相关。
为什么这么区分，重点来了，因为现在的研究生课程对于非专业出身，只是期望转入专业之后靠学历当敲门砖的来说，基本没啥区别。
说起来好像研究生2-3年，但基本都被当廉价劳工，帮导师干活，能学到将来自己需要的东西么?还有被限制不能实习，或者没想过实习的，就等着毕业考学历找个比本科生更好的工作。
所以如今的研究生教育，早已不是当年的精英教育，当年的专科都成了本科，大学扩招，研究生一样在批量生产，考研难么?不难，比找工作容易，习惯了应试教育的天朝学生自然这么判断，何况冥冥中还有一个传说，研究生能找到更好工作!看吧，研究生毕业不是去研究所，还要就业的，这才是每个学生必须达到的目标。
真能么?我问过一个同学，谁跟你说的?你认为自己在学校这两三年毕业出来，实际工作能力会比本科毕业马上工作的同学高么?不会!多数情况下，互联网行业看的还是实际工作能力，而不是学历。
所以即便研究生毕业能拿10K，本科只能7K，两三年工作经验的本科生跳槽达到翻倍基本没有问题，他已经是个熟手，反过来看，研究生呢?还是一个小白吧?只是岁数更大了，危机感更强。
上个世纪末开始的教育产业化，无非就是促进内需，降低失业率，把适龄劳动者放到大学里交着学费花着家里的钱，还能提高所谓教育水平，贡献大大的。
至于真的提高了教育水平?素质教育?还远着呢吧?有的人连自己做的项目都说不明白，只能被认为都是扯淡，实际就是打打杂。每次看到简历里有错字，或者专业名词写错的，就很无语，找工作唉，认真点成么?不管你什么理由，只能被当做态度不端正不重视或者就是根本不会这门技术写上充门面的。
一位石油大学的在读研究生说：“当时毕业那会突然发现自己知识量特别不够，感觉自己什么都不会，有点心慌，加上一些别的情况，就考了，现在回想起来，逃避是一个很大的因素。”
学历在某些时候，的确有优势，因为要筛选。而筛选无处不在，某个优势也可能成为劣势。高考是筛选，考研是筛选，买房限购是筛选，996是筛选，抢个月饼都能筛选。
仅从成本收益上看，投入宝贵的几年青春，不赚钱光花钱，如果毕业还不如本科生，那不就是亏本了?对，价值是一个市场概念，不是马克思说的决定于劳动成本，没有谁在地上一戳就值多少银子，凭什么认为自己拿10K多心安理得?凭什么别的专业只有几K?
所以又回到筛选，一般来讲，如果是专业科班出身，再怎么说有基础知识，再脱节也总比非科班出身的要好一些吧?所以专业也是筛选。当然，也不是对口专业就行，不是没有专业出身反而啥都不会，非专业的好歹学个语言，或者算法，或者Android/iOS开发的。
固然这几年的校招感受，很片面，影响的因素可能很多，比如：
1.哈尔滨、武汉、西安与北上广深杭的IT产业成熟度差距。
2.前几年投资泡沫会令人以为工作好找，也许更不努力，等毕业再看傻眼了。
3.考研的女生可能更多，本来就业竞争力就低一些，再考研，岁数还大了，岂不更低?
综上所述，我挺认同罗振宇对考大学填志愿的建议，以未来为目标，***城市，其次是学校，***才是专业，选对环境，其他靠自己了。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
物竞天择，适者生存。
路，都是自己走出来的，而且，你在走，别人也都在走。
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