2017年的上班***天，让我们来对通信行业做一个小展望。
1、关于行业管制政策
工信部将继续维持管制政策供给的稳定和保守，将会继续关注民意关注的特定管制比如校园市场;在维持行业有序竞争上不会有特别巨大的政策变革;宽带中国继续推进普遍服务基金落地;
2、虚拟运营商牌照正式发牌
尽管在2016年遭遇实名制断崖，虚拟运营商在2017年极有可能获得正式的牌照。
3、关于宽带市场
中国移动将成为主要的玩家，此前中国联通和电信在宽带上的玩法将会被中国移动全新复制;而电信联通对移动宽带在出口带宽、市场营销、口碑传播上将会加大阻击力度
4、关于4G用户
毫无疑问，2017年将是4G用户发展的终结年，在这一年，4G用户普及率预期能够超过80%。也就是说在这一年三大运营商可能已经完成了4G的普及任务。实在太快了。
5、关于数字化转型
毫无疑问，2017年三大运营商的口号将围绕数字化转型，将成为一切组织工作的重心，不过形式大于实质意义，包装和宣传层面的价值更大，但是围绕数字化创新将会有实质性的进展，产品、组织、观念都会有实质变化。
6、关于竞争格局
中国移动将聚焦两件事儿：4G和家庭市场，以继续保持快速奔跑的态势;中国电信将对整个市场带来新的竞争压力，无论电信还是移动都将感受到电信的变化和压力;中国联通则需要奋力追赶，聚焦和创新不只是药，还要看疗效。
7、关于混改概念
2017年是混改落地年，不论是是正式被选中的联通，还是主动靠拢的移动电信，都会拿混改的概念包装一些事情。
8、关于人事变动
2017年运营商高层的人事变革将继续深入，省级高管或许将进入频发换岗年，新的领导层和管理人才将会脱颖而出，高层换人的积极性更高。
9、关于员工薪酬
市场化薪酬大势所趋，但是在总薪酬不变情况下，大部分是零和游戏，但是三大运营商业绩变动，也是表现不一样，不过2017年如果能跑赢CPI，就已经不错了，不升职不加薪依然是2017年的常态。
10、管理创新
通过管理要效益，精细化管理将成为常态，业绩不好，事情不多时候，管理者不再盯着事儿，而是盯着人，这将成为管理新常态。
