背景
最近我们微信读书将写想法换成了基于webview的富文本编辑器，遇到了不少问题，这里我将简单的介绍一下我们在开发过程中踩到的坑。
实现富文本编辑器有两个基本思路：
- 基于native实现：比如coretext或者textkit
- 基于uiwebview实现
第一种方案，你需要自己去实现很多在webview已经很成熟的效果，比如链接，字体加粗，标题，引用样式，列表样式等等，这些的工作量都比较可观，而且还有ios/android两个端的对齐问题。还有一个问题，这个可能是我们项目相关的问题，我们在原来还没有很多富文本要求的情况下，在textview上做了一些我们对链接的处理工作，仅仅这一个方面，当时就觉得不是很方便。
第二种方案，你可以借助webview省掉很多在第一种方案里面提到的工作，同时webview相对而言，开源的可供参考的项目也更多一点，不过webview也会存在光标的控制，css的冲突处理以及兼容性的问题，不过在最终选择方案的时候，我们几经权衡，最终选择了webview的方案
基于webview的富文本编辑器的光标及样式问题
uiwebview实现富文本编辑器，一个大麻烦在于光标的处理，另一个大麻烦就是css样式的兼容，具体体现为如下几个方面：
- 如何保持光标在可见区域。
- 插入表情的时候uiwebview会失焦问题。
- 原生命令会有bug,需要自己处理。
- 样式的兼容性。
- at以及话题的链接处理。
如何保持光标在可见区域
这里有很多情况，如我们在当前可见区域的最后一行的时候，再进行换行时，光标会跑到可见区域的下面，webview不会把光标所在位置自动滚动到可见区域，需要手动触发webview的滚动机制.
解决这个问题有两个思路，一种思路就是hack native的滚动逻辑，对滚动进行修正处理，这样做，能使得webview滚动表现的像native一样，但是需要hack的地方会比较多，实现起来可能会踩吭。另外一种思路就是直接在js里面操作scrollview，这样相对比较简单。我们使用的是后者的做法，通过监听光标位置的变化，来进行修正，代码如下：
- document.addEventListener("selectionchange", function(e) {
- RE.calculateEditorHeightWithCaretPosition();//矫正位置
- });
这里矫正的具体逻辑是，每次光标位置发生变化时首先计算当前光标的位置，然后判断当前光标是否在可见区域范围内，如果不在，那么执行window.scrollTo滚动到响应区域。这里有个小点需要注意，就是在判断光标位置的时候，顶部以及底部的判断有稍微的区别，如果判断光标是在可见区域上面，需要判断光标的顶部是否在可见区域范围内，如果断光标是在可见区域下面，需要判断光标的底部是否在可见区域范围内。
这里还有一个问题，在最后一行，换行到新的一行进行输入的时候，如果是汉字输入，会产生联想输入条，在还没有确定输入内容的时候，uiwebview是不知道你需要的高度的，这个时候，由于触发了selectionchange，会导致输入时候，整个界面不断的抖动，因此在这里使用了一个奇技淫巧的方案。我们监听input的输入，并在在webview的最后面，强制插入一个空白的div，使得输入始终是在已有的区域范围内的。
另外切记不要在js,以及native两端都由scroll的操作，这样会导致滚动的逻辑很混乱。
插入表情，光标的变化
在我们的场景中，插入表情会弹出一个表情面板(这应该也是主流的做法)，这个表情面板会覆盖键盘，这样会导致uiwebview失焦。这就意味着，我们在插入表情的时候，不能直接使用Inserthtml命令插入，因为在失焦状态下这个命令会失效，因此在这里需要手动找到正在操作的node，手动执行Insertnode的操作，并且要记录光标的变化位置，以便退出面板退出后，重新foucus找到正确的光标位置。简单的伪代码如下代码
- // 这时候光标直接parent是editor，需要判断光标所在的node的nodeIndex，然后将imgNode 插入到parent[nodeIndex]之前
- if(currentOffset == currentNode.childNodes.length){
- // 光标在editor最后或者editor内容为空，直接append
- currentNode.appendChild(imgNode);
- }else{
- currentNode.insertBefore(imgNode, currentNode.childNodes[currentOffset]);
- }
然后更新一下当前selection，同时在表情面板删除表情的时候，也需要做类似的操作。
表情还有一个问题，就是在webview里面插入表情之后，传给后台的时候，因为ios/android两个平台的表情本地文件名，样式有所区别，因此要转化成[发呆]这个格式。
原生api的坑
前面在提到webview的优点的时候说过，webview很吸引人的一个地方在于其提供了很多原生的接口来实现一样样式，但是，真正操作起来才发现，套路远比我们想象的要深。
举一个简单的例子你要实现加粗以及取消加粗，那么一个命令就能搞定。
- document.execCommand('bold', false, null);
同样的，按照文档的介绍，如果如果你想要操作quote格式，改成一下命令就好了
- document.execCommand('formatBlock', false, "<blockquote>")
然而上面这个命令只能让你添加引用格式，如果要取消引用格式，你会发现然而并没有卵用，就需要自己另外想办法了。这里有一个哥们对于quote的悲催经历 ，不过我们最后的处理方案和他略有不同，我们是通过判断当前光标所在的Node是不是有blockquote标签或者是不是含有blockquote标签的Node的子node来决定是添加引用还是取消引用，伪代码如下：
- if (inQuoteBlock.is) {
- document.execCommand('formatBlock', false, "<div>")
- } else {
- document.execCommand('formatBlock', false, "<blockquote>")
- }
同样的还有标题设置等等都有这样的问题。
样式的兼容性
这个问题发生在多个样式并存的情况，比如引用、标题、序列格式、高亮链接混在一起用会发现各种奇奇怪怪的问题。
以我们碰到的一个引用和高亮链接混用的例子来说明。我们先使用引用格式 blockquote,然后在引用文字里面插入一个a标签，接下来再次输入其他文字的时候，会发现系统帮我们偷偷的加了一个span标签，这个标签有它自己的style,导致后面样式跟前面的不一致了。
再举一个例子，我们开发的时候测试发现一个bug，就是当引用、标题、序列格式同时运用到一段文字的时候，会发现系统默默的帮你插入了一个div标签，这个也会导致一些莫名奇妙的格式问题。
当然还有一些其他奇奇怪怪的问题，这些其实是css样式的问题，对于这些问题的处理，要么自己维护一套css格式库，然后不要使用系统的document.execCommand命令，自己去封装，这个当然是最彻底的，但是也是最费工作量的，另外一个方法就是去限定某些组合的可能性，或者对某些场景的场景进行特殊处理，当然这个只是不补救的方案啦，具体怎么做，取决于使用场景，毕竟我们不是做一个word，所以未必需要考虑的那么全面。
at以及话题的链接处理
其实这里就是对webview的链接处理问题了。以@为例，我们的需求要求点击@之后，生成一个搜索框，能够搜索想要@的用户，如果使用textview，我们完全能够在textView的delegate里面，根据当前的位置以及输入的内容进行搜索，但是webview你是很难去获取用户一段时间输入的内容的，因此，我们直接使用链接代替，当输入一个@之后就生成一个链接，然后搜索操作就在链接中进行(这里有个小技巧，如果只是输入一个@字符然后将其变成一个Link，那么光标默认的会处在link的外面，因此接下来的输入，不会成为链接的一部分，因此在这里我们生成的是一个 "@ "加一个空格的链接，并把光标手动移动到@之后)。不过这里还有一个光标的坑，因为我们选择一个用户之后需要替换掉已经输入的部分，也就是将link内容替换掉，会发现光标会移动到link的最前面去,光标又乱跳了!所以其实这里还需要自己去移动光标!
另外这里在进行搜索的时候还有个问题，就是在使用系统输入法输入中文的时候，会出现联想输入条(quicktype)，如果这个时候，用户没有选择输入条的内容，而是直接选择了用户名进行替换，那么我们会自动将当前的link替换成选择后的内容，并将光标移动到Link的后面，但是这个时候，其实系统输入法的联想输入还没结束，因此当用户再次点击输入的时候，系统会默认找原来开始联想输入时候的Node位置，但是由于这个已经被我们替换掉了，会找不到，从而使得光标跑到webview的外面去，因此我们还需要在这里通过监听compositionupdate，进行修正光标的位置
总结
总得来说，基于webview的富文本，虽然系统帮我们做了很多事情，但是真正实践起来还是会发现问题远比我们想象的多，所以永远不要怀疑word开发那么多年的工作!另外要基于webview做富文本编辑器，那么一定要对Js有一定的了解，要不然会发现很鬼头痛!不过对于大多数app而言，其实我们的要求是没那么高的，所以找一个适合自己的webview的开源方案还是能很大的减少自己的工作量。
