【51CTO.com快译】Mondo发布的2016至2017的IT薪酬指南列出12大薪酬处于提升趋势的技术岗位。下面就来一同了解详细情况。
DevOps/SDN
DevOps与软件定义网络（简称SDN）已经共同成为软件开发者及其他关键性参与者间实现协作的重要前提。相关岗位会始终关注客户需求以构建最佳实践，从而开发出高质量软件方案。这一领域仍处于上升周期，特别是考虑到正有更多企业积极引入移动、桌面以及Web应用作为业务支撑元素。
质量保证
当企业推出一款新的移动、Web或者桌面应用时，质量保证与控制工作都将在成品的确立当中发挥重要作用。根据Dice网站的汇总，到2022年这一领域的新职位数量将超过10万个，特别是在几乎所有工程技术团队都需要将质量保证作为组成部分的背景之下。这类岗位的薪酬已经迎来显著增长，且在短期内其增幅不会放缓。
网络管理员
现代企业不可能在缺少网络机制的前提下顺利运营。这意味着网络管理员的价值将愈发凸显，且平均薪酬亦将反映这种需求。劳工统计局报告称，相关职位到2024年薪酬水平将增长8%，并在2014年38万2600个职位的基础上新增3万200个岗位。
安全
安全在过去几年中凭借着接连不断的数据泄露事故而受到广泛关注。各企业都在积极保护自身数据，这意味着安全专业人员的求职道路、薪酬水平以及选择空间都将有所改善。劳工统计局预测，相关工作岗位到2024年将增长18%。
大数据/云
与安全类似，大数据也已经成为各企业所关注的焦点，自然也带动了市场对高水平数据与云专家的需求。作为新兴领域，数据与云技术刚刚在商用层面引起重视，但其影响范围却遍及各个行业。根据劳工统计局的报告，目前这一领域尚存在技能空白，因为缺乏充足的资质认证渠道帮助人们掌握大数据与云技术知识。
PMO
大部分此类岗位与项目管理相关，且Mondo预计此类职位的薪酬将有所增长。而劳工统计局列举的技术作家与业务分析师两种相关职位，到2024年岗位数量将分别增长10%及14%。而且除了岗位数量之外，此类岗位的年薪水平也将迎来提升。
技术支持/系统管理
技术方案能够帮助企业提升生产效率，但面对大量新型硬件与软件，企业还需要专门的人才对其进行管理。劳工统计局预测称，此类岗位到2024年将在数量上增长12%，即在2014年的76万6900基础上额外新增8万8800个。大部分相关岗位亦将实现薪酬增长，其中一部分年薪提升将在5%到6%。
Web开发/交互/电子商务
每一家现代企业都拥有自己的网站。无论其属于电子商务、客户交互还是信息交付类型，企业都需要拥有Web开发者来管理相关工作。劳工统计局预测，到2024年相关职位数量将增长27%，即新增3万9500个职位。这一领域发展迅速，而且有趣的是根据2014年的调查，有七分之一Web开发人员选择了自由职业的工作方式。
商务智能
商务智能岗位负责评估企业的日常运作方式，从而寻求提升生产效率的途径。考虑到网络、系统与硬件业务的快速发展，这类技术人才也发挥着极为重要的作用。根据劳工统计局的数据，商务智能相关职位到2024年预计将增长14%，即在2014年的75万8000个岗位之外新增10万3400个。
数据库管理员/开发
数据库管理与开发职位将全面迎来年薪提升，具体增幅在1%到6%之间。劳工统计局预测称，这一领域到2024年岗位数量将增长11%，由2014年的12万个额外增加1万3400个。由于数据在几乎各个行业开始发挥越来越重要的作用，企业自然需要专门人才来存储并保护如此庞大的数字化信息。
应用/软件开发
软件开发领域仍然快速增长，劳工统计局指出到2024年软件开发岗位数量将较2014年增长17%，即在原有111万4000个岗位的基础上新增18万6600个。随着各个行业对软件的高度依赖，开发者的需求数量也在不断提升，意味着从业者薪酬亦将有所上涨。
业务应用开发
除了消费级应用之外，另有大量业务应用帮助企业提升生产与执行效率。尽管只属于内部使用的应用程序，但其质量同样不容马虎。如果大家为此领域的从业者，那么平均薪酬将呈现不断上升趋势——Mondo报告称年薪将增长6%。
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