在时下资本寒冬的浪潮当中，不断涌现出各类我们熟知的企业面临着亟待整合、与对手合并等艰难的选择。创新与拥抱变化，成了更多的企业在面临挑战时不得不走的路。一张张死亡名单告诉我们，路也许并不是那么的好走。
近日，51CTO获得了来自挚信资本过亿元的投资，在逆境中得到了肯定。从05年发展至今，从媒体到现在的一站式服务体系，51CTO的转型是灵活多变、目的清晰的。曾经51CTO以IT技术服务以及技术类媒体形式为IT企业和技术人提供服务，在两年前，我们又推出了51CTO学院；在今年，我们又继续推出了中高端招聘等业务。在IT领域，从媒体到教育再到招聘，又或者是存储业务等互相结合，呈现出良好的生态环，形成一站式IT服务平台体系。
以媒体为基础
51CTO之前的主要性质是媒体和社区，提供IT领域相关资讯，UGC内容，技术文档等多方面贴合技术人需求的内容，并举办WOT高端峰会等大小各类活动，沉淀了大量IT从业者用户。经过10年发展，51CTO网站注册用户已超过1200万，PV2500万/天。
以教育为突破
2年前，51CTO学院正式上线，为IT人员提供了一个能够系统进修学习的渠道。学院作为一个开放自由的平台，汇聚了大量的培训机构及优质讲师、资深行业大牛，其中不乏如前京东安全架构师，Cocos2D-x引擎3D技术负责人等这样的从业高手。教学资源覆盖IT人成长的多个水平阶段，辅助用户在明确的发展方向下快速有效得成长。
目前，51CTO学院中课程是业界内最丰富的，共三千多门，超六万学时，其中约60%的课程收费，总付费用户超过10万。学院中讲师有年收入过百万的，这样的榜样也让更多的讲师有极强的动力为学生提供更加优质的内容。
以中高端招聘拓宽发展渠道
技术人员为了更好的生存，大多需要觅求一个好的去处，亦或是一位伯乐。在51CTO的用户群体当中，不乏从业经验2-6年的开发人员，这些人在以往的工作当中已经熟练掌握技术及管理等各方面能力。对于他们来说，更好的发展空间以及提升自己能力的平台可遇而不可求。
根据用户在课程学习以及技术实力等多方面实力的考量，51CTO高招会为他们推荐适合他们发展的职位。而对于那些水平较高，有带团队经验的潜在CTO技术人，51CTO还以线下及线上多种课程为他们提供了帮助。
作为一家IT垂直领域平台，51CTO在对接企业与技术人等方面当中有着基因方面的优势，经过十多年IT企业级技术服务的知识积淀，在沟通创业公司以及技术人等的需求时候，不仅能解决大家的痛处，更“能在同一个频道说话”，这不仅增进了双方的好感，更使沟通行之有效。
虽然在以上几块业务当中，都或多或少的与一些平台形成竞争，但对于竞争，51CTO的CEO熊平表示：
一站式平台正是他们的优势所在。媒体，学院，高招，几个板块间可以互相支撑，围绕着 IT 技术人员做一站式服务，在同一个平台上满足他们资讯获取、社交、学习，发展各式需求。其中学习又是技术人员的刚需，这也正是他们选择教育作为突破口的重要原因。
51CTO发展至今，在各方面已经初具规模，但是对于我们来说，这还不够。在未来，我们希望通过逐渐完善移动端服务体系，不断革新现有产品来完善用户体验，同时，在借助投资方挚信资本在互联网领域的积累，对接更多的资源以强有力的发展下去。
单纯提升服务体验是不够的，既然对接的是企业与开发者，那么51CTO在企业级客户方面的资源也是必不可少的。然而，目前51CTO在这方面的声音相对低调，在未来，我们希望通过更多的渠道发出属于我们的声音，获取更好的口碑。在兼顾专注服务、深入开发者端发掘的过程中，拓宽企业级用户。
类似的传统 IT 服务平台，如 CSDN，也都在谋求转型，然而做的似乎并不够好，这方面，CEO熊平也分享了自己的看法。
·首先是思路，坚持自己的定位，同时创新地去引进新的模式，发掘新的价值。
·其次要克服几个困难，平衡新老团队，平衡新老业务，同时要激发老团队的斗志
·很关键的是要以进攻的姿态倾注大量资源做新业务，而非以防守姿态少量资源添加一个业务方向。
转变对于51CTO来说也在不断发生着。双十一大家都在电商网站抢购生活用品是，51CTO也在促销着自己的课程，单日支付金额超过 200 万元,创下在线教育平台交易历史纪录。在未来，51CTO将持续健康有力得带领更多的IT人继续发展下去。
