2015年，全国多地的社会保险基数核定“排山倒海”而来。广东、山东、山西、安徽、内蒙古等地轮番变动，虽然只有毫厘之差，对于企业而言，却是 牵一发而动全身的“大事”。因为社保缴纳的事，行政人事部没少花时间去留意人社局的动向，或因公司人员变动临时加班改信息，也有不少HR为解释公积金上浮 多出的几十块钱而磨破了嘴皮子……企业不堪其忧，最终想到了将社保、住房公积金缴纳等非核心业务外包出去，于是有了愈发热门的HRO和社交代缴服务平台的 突飞猛进。眼看着标榜9.9元/月/人、19.9元/月/人、29.9元/月/人等的超低社保代缴套餐遍地开花，不少企业在选择外包商时却犯了难?价格 低，能为企业解压是好事，可是服务内容是够完备?能否支撑临时性员工信息修改与增删?账户缴纳查询是否便捷?社保基数核定有无提醒?基于此，弹性服务成为 继价格后更重要的考虑因素。为了满足企业深度的社保代缴需求，一款叫“安心社保”的社保服务产品应运而生。
据了解，安心社保于2015年正式上线，包含社会保险代理、住房公积金代理、代发工资三大服务项目。业务范畴大同小异，可是这款产品一经推出，随即让不少同行感到某种“危机感”，原因竟然是：
1、子项服务“无微不至”。
除却一般的社保账户的设立和管理、账户缴纳情况查询、员工增减、信息变更、补缴和费用缴纳、转移清算等基础性服务，安心社保考虑到周期性社保基 数浮动可能对企业带来的不便，别出心裁地加入了社保基数核定政策通知和咨询服务，让企业“知其然，也能知其所以然”，减少企业员工对政策更新造成费用变动 而产生的反感和不满。
安心社保官方界面
2、周边服务“无孔不入”
经过资源整合，安心社保实现了和企业员工福利采购平台、人事外包交易平台、企业人力资源管理云平台dayHR等的无缝对接和数据回流。作为第四 代企业级管理应用，dayHR覆盖组织人事、绩效、薪酬、培训、考勤、圈子等HR全职业活动，平台内置主流城市社保参数，支持灵活配置和定制服务，可协助 HR高效处理人力资源管理各项事务，目前平台用户已超300万。有它的助阵，企业选用安心社保更“安心”不少。
3、一站式服务“线上+线下”
一般社保代理平台不同的是：安心社保拥有线上云操作和线下服务团队的双向支持。基于SaaS模式的在线交易，摆脱了时间、空间的束缚，对于订单详情可实时监控。此外，通过与顶级服务商合作，安心社保首批服务涵盖19个省93个城市，售后和落地实施更有保障。
移动应用便捷可用
安心社保支持Web客户端和微信客户端，可以为HR和员工提供随时随地的社保公积金查询、工资查询、福利采购、咨询以及多项自助人事服务。不用跑人社局、不用实时坐在电脑前，社保代缴、查询、追踪一键搞定，开启社保缴纳2.0新时代。
以上几点优势足以令“企业心动，竞手心痛”，不过更大的BOSS似乎是安心社保每人/每月35元的资费。根据市场行情，目前社保代缴费用从 9.9元到100元不等。“低价、全程、定制”的主打亮点轮番轰炸，其中却藏了不少猫腻。如缴费项目，一般而言，企业代缴社保应包含养老保险、医疗保险、 失业保险、工伤保险、生育保险五大项目，还应享受响应的增删、更改等服务，而某些套餐突出了“低价”，却对配套服务收费另计“打起了马虎眼”。再比如会员 收费与基础收费，很多低价套餐主推会员制，号称“9.9元全包，行业最惠”，可只消花点功夫，就能计算出你的企业规模是否“够格”。对于中小微企业来说， 不仅没享受到优惠，反而得额外买单，其实并不划算。
为了打破这一现状，安心社保推出了35元/月/人的企业套餐。除去细致入微的服务细节，安心社保带来的最大创新在于将企业周边需求与内部经营管 理结合在一起：优先利用免费实用的dayHR人才资本管理云平台解决企业人力资源管理的困扰，其次提供社保公积金代缴、福利采购、移动应用，满足企业的深 度需求;在服务保障上不断做加法，实现线上和线下的有效结合，让企业用户无后顾之忧。
作为劳动合同法保障的基本权利和企业福利，社保成了员工继工资待遇、工作环境等
“硬件”后的头等考虑大事。以往不少企业因操作繁琐或出于成本考虑，不为员工缴纳社会保险。安心社保足不出户即可为员工办理业务，经济实惠的代缴套餐，随着安心社保这类产品的推出，这一现象势必得到很大的改善。
