拉勾网联合多家互联网公司发布《互联网求职者权益公约》

企业动态
“薪资必须明确、反馈每一次投递”。人才是中国互联网事业的基石。尊重求职者权益,是对这一传统的恪守。所有招聘职位的描述,都应该真实且注明薪资。

“薪资必须明确、反馈每一次投递”

2014年7月20日于拉勾网一周年庆典现场

 

我们认为,人才是中国互联网事业的基石。尊重求职者权益,是对这一传统的恪守。

我们认为,所有招聘职位的描述,都应该真实且注明薪资。

我们认为,尽快对每一封求职信做出回应,可以减少求职者的时间消耗。

我们认为,对求职者的尊重,将切实带来效率的提高。

我们视每一份求职信,如兄弟姐妹的手信。

我们对每一个求职者的忐忑与焦虑,感同身受。

为此,我们承诺,会对收到的每一封简历作出回应。

我们认为,保障求职者权益,有益于我们共同的事业。

联合声明企业:

阿里巴巴、百度、聚美优品、途家、快的打车、果壳网、去哪儿、UCWEB、春雨掌上医生、有利网、极路由、比特宝、墨迹天气、拉手网、人人贷

 

责任编辑:闫佳明 来源: 51CTO投稿
相关推荐

2015-06-24 15:35:54

2014-01-15 14:35:35

云计算

2015-05-28 16:11:07

互联网+

2016-05-12 21:44:41

2020-03-03 15:45:08

互联网求职行业从业者

2013-01-25 10:31:02

互联网公司移动互联网船票

2016-01-15 11:39:46

物联网互联网

2018-01-11 10:17:52

2015-10-20 20:02:49

京东云

2015-03-25 18:31:20

互联网+

2017-08-03 16:37:35

互联网法院司法

2015-10-08 15:20:34

互联网物联网

2013-01-15 14:36:45

CNNIC中国互联网调查报告

2015-10-30 17:50:18

互联网金融

2018-08-15 09:02:59

产业互联网工业互联网物联网

2018-09-29 14:59:06

互联网数据BAT

2013-12-18 16:21:32

未来互联网移动互联网

2015-09-09 14:24:14

2015-09-22 09:17:33

互联网发展史

2011-08-19 11:33:32

点赞
收藏

51CTO技术栈公众号