配图：每次开会的时候我都会闭嘴不发表任何意见，这就是为什么我获得最有价值员工的奖励。
美国工程师服务公司Chef今年3月对1000名软件工程师的调查显示，工程师普遍自我感觉良好，绝大多数都认为自己是公司最有价值的员工。
该调查的要点如下：
——69%的工程师认为他们的工作能够“对抗衰退”。
——91%认为他们是公司“最有价值的”员工。
——56%认为他们有朝一日将成为百万富翁。
尽管企业的传统运营者是销售和业务开发部门，工程师通常都在幕后默默无闻地工作，但最近几年的情况却有所变化。很多风险投资家都偏爱由工程师创办和运营的企业。
Chef CEO巴里·克里斯特(Barry Crist)表示，虽然这个结果令人有些意外，但他却很高兴。他表示，工程师在上世纪80年代曾经没有多少地位，但如今，“软件开发者已经变成了一股强大的力量。”
克里斯甚至认为，有些企业甚至已经完全围绕着工程师的想法和感受来运作。“以前，工程师为企业服务，现在，企业为工程师服务。”他说。
