据知情人士透露，微软董事会已经将公司首席运营官凯文特纳(Kevin Turner)加入下一任首席执行官的3人内部候选人名单。微软现任首席执行官鲍尔默(Steve Ballmer)将在未来几个月内退休。
知情人士还说，另外两名内部候选人为业务开发和传播主管托尼贝特斯(Tony Bates)和云及企业业务主管沙特亚纳德拉(Satya Nadella)。
在将内部候选人范围缩小到3人之前，董事会还跟公司其他高管进行了谈话，包括负责必应和Office等产品的陆奇以及负责操作系统产品的特里梅尔森(Terry Myerson)。
董事会将继续对候选人名单进行提炼，目前尚未形成最终的候选人短名单。据称，外部候选人如福特汽车的首席执行官艾伦穆拉利(Alan Mulally)和诺基亚前CEO史蒂夫埃洛普(Stephen Elop)仍在接受董事会物色委员会的评估。
据知情人士称，包括负责领导EMC旗下Pivotal合资公司的保罗马瑞茨(Paul Maritz)在内的一些外部候选人已经表示对这一职位没什么兴趣。甲骨文联席总裁马克赫德(Mark Hurd)也已经表示，他对出任微软CEO没什么兴趣，并且打算继续留在甲骨文。Ebay首席执行官约翰多纳霍(John Donahoe)早些时候已经拒绝成为该职位的候选人。
战略转变
微软董事会正在努力物色鲍尔默的接班人。鲍尔默已经在这个岗位上工作了13个年头，他在8月宣布了他将在未来12个月内退休的消息。微软正在进行战略转移，打算将业务重点从软件转移到硬件和服务上面。为了更好地与苹果和谷歌争夺移动软件和设备市场，它还收购了诺基亚的手机部门。
同时在高盛集团、埃克森美孚担任董事并在哈佛商学院担任教授的比尔乔治(Bill George)称：“微软需要一名非常强大的转型类领导人，虽然我一直认为它最好还是从内部选拔出一位这样的人才，但是从今时今日的情况来看，他们很可能需要走出家门，到外面去物色贤能。从微软内部提拔的人才可能无法对微软下重手，而那恰恰是微软所需要的;另外，内部选拔的人才可能很难服众。”
特纳同时领导着微软的销售团队，他是在2005年从沃尔玛跳槽到微软的，之前曾担任过Sam’s Club的首席执行官。
没有变化
微软发言人彼得伍通(Peter Wootton)对此未予置评，也不愿提供与内部候选人有关的任何资料。Pivotal发言人大卫奥罗(David Oro)、埃洛普的发言人苏珊西翰(Susan Sheehan)和甲骨文发言人德伯拉赫林格(Deborah Hellinger)均不愿发表评论。
福特汽车发言人杰伊库内(Jay Cooney)称：“与我们在11月份宣布的消息相比，现在没有发生任何变化。”他的意思是，穆拉利将继续担任福特汽车的首席执行官，至少在2014年不会变。
