云计算行业人才缺口大
2012年，全球云计算市场规模已达1072亿美元，预计2015年将达到1768亿美元。面对这一巨大金矿，越来越多的厂商踊跃介入，各种云产品和解决方案也层出不穷。在厂商的积极推动下，云计算应用逐渐加速，在起步较晚的国内市场，云计算在用户中的接受和使用程度也逐渐提升。
云计算正在处于大规模爆发的前夜，市场对云计算人才的需求也更加强烈，但我们也看到，在云计算产业快速发展的同时，云计算人才市场的发展却并未同步，对于系统化的人才培养还略显空白，云计算的人才缺口也很大，如云架构师、云开发程序员、云平台维护人员等。IDC数据显示，2012年有约170万的云计算相关岗位空;到2015年，这一数字上升到700万。在国内，据百伯数据研究中心预计，全国云计算人才缺口将达百万，且每年以数十万的缺口在增长。
HCC2013：云计算认证培训阵营添新成员
在企业迫切需要高素质的云计算人才，但人才培养存在缺失的情况下，不少主流云计算厂商纷纷推出了云计算认证及培训服务，如HP，微软、IBM、亚马逊等，通过全面和系统化的课程，为IT工程师提供从理论到实际的培训，增加其相关云产品和技术的技能。例如亚马逊的云计算认证服务可为学员提供AWS云建设和维护上所需的必备技能和技术知识，并基于此建立高度安全和可靠的云应用;HP综合云计算认证可帮助学员实现HP CloudSystem和惠普融合基础设施构建、安装和整合企业和服务供应商的混合云解决方案。
在HCC2013上，华为推出了自己的云计算认证，硬件设备知识的讲解及软件平台架构的设计内容都有涉及，可谓软硬兼修。其中HCNA-Cloud(华为认证云计算工程师)关注云计算基础技术、配置和维护，帮助IT工程师掌握华为云计算硬件部署、软件安装、业务测试技能;而HCNP-Cloud(华为认证云计算资深工程师)关注云计算规划设计、部署和故障处理，帮助IT工程师掌握华为云计算解决方案规划设计、部署和运维管理技能。同时，华为还将与广大院校一起，基于企业的需求培养人才，提高学生的知识和实战水平，使之成为企业真正需要的人才。
在笔者看来，虽然华为其他企业的云计算认证一样，主要针对的是自身的产品，而非中立的云认证，但华为一直聚焦网络通信IT基础设施，融合了虚拟化、安全、各种软硬件系统等多方面的扎实技术基础，提供从软件到硬件的全面培训。并且，华为的云计算产品及方案目前已成功服务全球，在云计算体系构建上具有一定的经验。尤其是在中国市场，虽然可供选择的云计算认证不止华为一家，但相比而言，华为更懂中国市场，无论是从体系架构还是对用户需求深层理解上，华为都具备一定的优势。
认证服务加速国内云计算普及
随着云计算不断延伸至各个实际应用领域，在潜在的庞大市场需求驱动下，据预测，目前国内的云计算产业规模大概在1100亿左右，而到2015年，这一数值可达到7500亿元至1万亿元左右。国内企业对云计算产业发展更加重视，目前我国云计算产业发展较快,年增速保持70%左右。
但不可否认的现实是，相比云计算在国外市场的成熟，国内云计算市场整体规模尚小，数据显示，中国云计算服务市场规模只占全球的3%左右。相比于欧美发达市场，由于核心技术不足、商业模式创新不足、对安全问题的担忧等因素制约，整体而言，国内云计算尚处于初级发展阶段，普及率低。目前使用云计算产品的企业主要为大型企业，中小型企业的使用还较少，企业“云化”还远远没有完成。
要缩短与欧美国家之间的差距，加大推广普及力度，除了要加大云计算的投资，更需要专业云技能就绪人才，从云计算系统规划与设计，到设备、软硬件选型、安装与部署，再到安全管理与运营等，这也对系统架构师，研发工程师，维护人员等的知识和技能要求不断提高。华为云计算认证无疑提升了这些专业人员从云计算系统架构到关键技术等多方面的云技能，通过他们熟练的专业能力和经验，助力企业顺利部署和实施相关云计算项目，并解决实际运营中的系列问题，这无疑将加速云计算的普及应用，促进国内云计算产业的蓬勃发展。
