是什么造就了创业文化?你也许会说:激情或者斗志旺盛。那激情和斗志又是哪来的呢?
大多数人也许可以轻松地回答***个问题并侃侃而谈,似乎对创业了如指掌,却对第二个问题束手无策。只是他们不愿意承认,自己其实什么都不知道。人们 理所当然地认为,创业公司里面都有神奇的土壤,可以让里面的人热爱自己所做的事,并乐此不疲地每周工作 80 个小时。而这神奇的魔力到底从何而来呢?从没人解释过。
从最核心的角度来说,创业文化来自于你和你的工作培养一种真正的“感情”。创业者必须从心底里热爱创业,在工作中被创业文化所深深吸引,就像找到了真爱那样爱上你的事业。只有这样的创业者才会比朝九晚五的人更容易说出:我的公司就是我的另一半!
然而,情感总是不稳定的。婚姻中一旦失去了恋爱的火花,感情可能也就一去不复返了。创业文化同样如此。一旦你失去了那种火花,创业激情也将消失得无影无踪。一般来说,创业者失去火花有两种主要的原因:短暂的心碎和持续的折磨。
创业者的心碎通常是发生在某些痛苦的时刻:如 demo day 糟糕的演示,没有得到投资,甚至是发现你的联合创始人背叛了你。这种心碎不亚于你回家时将另一半捉奸在床时的痛苦,让你没有继续下去的动力。一般来说,这 种情况发生的很快,在几个月之内迅速导致你的失败。不过所幸,与痛苦相伴的,还有短暂的清醒和解放。
比心碎更有害的是持续的折磨。你的创业激情会在不知不觉中慢慢被偷走,它不会告诉你哪里做错了,但几个月或者几年之后,最初的火花已经消失得无影无 踪了。更难受的是,与心碎不同的是,这种折磨不会到了一定程度时给你一个明确的指示,告诉你该退出还是继续。它让你进入一个死胡同,进退维谷。
虽然通过创业者与工作“恋爱”的方式来解释创业文化有点奇怪,但有比这更能说明创业者与自己公司那种非理性的亲密吗?在每个创业者的创业过程中,公 司都是他的另一半、他的激情所在以及他***的恋人。但就像任何感情一样,它并不是牢不可破的。有时候,短时间突然感到的心碎会让你失去恋爱中的火花。其它 时候,火花则是随着时间的流逝而一点点消亡。一旦火花消失了,它就再也不会回来了。这就是为什么,创业文化是脆弱的,但又是弥足珍贵的。