在加入新创公司之前，我并没有感知到新创公司的文化。谨以此文谈谈我在新创公司学到的那些事儿。在完成学业后，我就就进入了亚洲***的软件公司之一。现在回过头来看，这似乎是一个正确的决定。但是大企业有大企业的一套。所有的决定要让股东满意，但遗憾的是，他们都不是真正的用户。我曾经是一个多么自由的网页程序员，所以在这种环境工作，感觉很受压抑，而这种管理制度也限制了我的产能。
幸好，我比较走运。我在一个看似平平无奇的网站看到了一条招聘广告。于是，我投出了简历，这家公司的面试经历，是我经历过的最有意思的。SlideShare决定聘请我。于是我便进入了这家新创公司。
我曾经以为新创公司是一些拿着低薪的一小拨人组建的小公司。 进去一看，真是亮瞎双眼啊！新创公司其实是一帮谦虚，出色的人才合伙组建的大公司。我入职那天，遇到了一个团队，他们做产品只关注用户需求。所以出来的东西能不好吗？
日复一日，我越来越理解新创公司的文化。在一家新创公司里，没有什么规则，也没有什么限制，更没有竞争。当你把这些都从工作和生活中剥离时，你就可以把注意力集中在真正需要解决的问题上，而这些问题才是能让你变得更专业更具个性。你看问题的角度会不一样，因为公司会告诉你，你所做的事情可能以前从未有过，或者你不具备常见的资源。你开始向前探索，充满激情，变得更有责任心。跨出这一步，就会发现生活中付出就有回报。你会一直问自己为什么整个团队如此尽力帮助你，他们的爱都来自哪里？
在SlideShare的两年里，我的生活观被改变了。我不再想花上几小时，在小会议室里讨论如何为公司赚大钱。我想有我自己的新创公司，看着它慢慢成长。我想十年后，我可能就可以做这件事情了。但现在，我仍然想和这些优秀人才们一起工作，即便失败，也好过做一个生活的旁观者。
大多数人都有份工作。在新创公司中，你拥有的却是生活，你带着愉悦的心情把工作完成。
如果你想找到自我，找到激情。不妨加入新创公司，干上一年，看看会不会像着了魔一样的发生改变！
