近日， 网络上刊发了一篇 “社交化企业空间将代替OA”的文章。认为随着云计算的发展，“OA当亡”，社交化企业空间将取而代之。按这种观点，让我们畅想一下社交化企业空间替代OA后的办公场景：当企业都用微博办公的时候：合同不能盖章，数据不能分析，信息不能存储，没有业务流程的处理……，所有员工只在不停地通过互联网讨论、聊天、发微博。这该是怎样一幅令人啼笑皆非的场景。
协同OA办公软件作为企业办公管理不可或缺的综合管理软件，它注重组织门户平台的整合，将OA系统产生的信息，按不同应用层次，通过统一的平台集成显示，解决了企业在高速发展过程中呈现出的多项目、跨区域、集团化的发展趋势，受时间、地域、部门之间的限制所带来的信息孤岛问题，提升了企业的综合竞争力。随着云计算的兴起，OA软件并没有选择固步自封，而是通过云平台向广大中小企业用户提供更加高效、灵活的服务。例如，近日通达T9智能管理平台成功接入西北中小企业云计算服务中心，用户可以根据业务管理的需要订购所需的模块，也可以调整系统以支持企业的变化与发展，做到即需即用。此外，客户端无须安装任何软件，无须进行任何设置，只要通过浏览器上网，即可轻松办公。这充分证明了随着云计算的兴起，OA软件与时俱进，“OA当亡” 的说法纯属无稽之谈。
诚然，社交化企业空间互动功能强，但是企业的运营不只是单纯的依赖互动就能正常运转的。社交化企业空间全部是以简单的邮件、讨论、微博、聊天等互联网的形式来解决问题，因而无法完成数据的深入挖掘，不能处理大数据，只能按个人的容量存取，不支持个性化的定制，不支持复杂的业务流程处理。简而言之，社交化企业空间根本没有协同办公的功能，与现代企业管理完全脱节。任何一家企业是不会通过微博、聊天的形式来完成工作任务、合同签订的。
其次，社交化企业空间按人收费，成本高。也没有任何保密措施，这根本不能为、政府机关、大型企业所用。对于事业单位(特别是政府机关)、大型企业来说信息的保密性是非常重要的，因此单独部署单位的服务器还是非常必要的。
此外，社交化企业空间***的硬伤就是产品研发投入非常少、经验不足，不支持企业管理。只是单纯实现了OA中最基本的沟通功能。因此社交化企业空间根本不能替代OA。
