30岁。
一不小心已经进入了新的阶段了。回头想想有幸福也有辛酸。
从事IT行业已经有8年了，该有的都有了，但是总觉得少了点什么。
抱着对IT行业无限的热情，投入的自己的全部时间和精力我得到了房子，老婆，孩子，如果需要的话我还可以买一个很好的车子。但是谁来为我的幸福埋单？
***份工作是一个高速发展的企业，每天几乎从9:00am到9:00pm都在单位，接电话改bug似乎就是我的工作的全部，没有时间学习，没有时间休息，每天都异常兴奋，晚上回到家里就再也无法入睡了。是的，工作强度太大了，到了休息的时间大脑还是无法停止运行。后来，身体就各种异样了。是的，我该休息休息了。
再后来加班成了我工作的主旋律，大公司小单位都是如此。身体每况愈下，慢慢的自己才意识到同事常常自嘲说“30岁之前拿命赚钱，30岁之后拿钱换命。”的含义。
和我的朋友、同学相比较，我算是幸运的了。因为大家的付出基本一样，但却有着不一样的收获。有的还在飘着什么都没有，有的已经变成巨富，当然大部分还是普通的，极其普通的那一类。华为、华3的兄弟们自从进入之后就很难联系上了，周末晚上12点还在实验室，孩子说的最多的一句就是“爸爸什么时候回来”（因为孩子睡得早，等他老爸回来的时候孩子已经睡了）。周末好不容易休息一回，单位还要搞team building，组织各种activities，你是参加还是不参加你自己看着办吧。反正时间都给了公司了！新浪微博的哥们，加班加的睁开眼就流泪，但是还在加班！在小企业的，你必须每天面对老板那个三千英尺的脸啊，因为他支付给你了工资，你要为他从早干到晚，早回家会开除你的。
有的孩子的码农，有两种情况。有能力的买房买车的大都会把父母接过来看孩子，美其名曰“至少比保姆放心吧”。还有一种就是没有能力的会把孩子寄回老家（是的，寄回去，因为太忙了，刚生完孩子就要回到工作岗位）。不管怎么样，有了孩子之后要把父母的精力给占用了，我们才能踏踏实实的工作。为什么呢？赚的太少了啊。你的工资估计还没月嫂的高，因为你是码农吗？
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码农 |
其他行业（如销售） |
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| 加班 |
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| 工作强度 |
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| 公司之外的事情 |
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在中国大部分的软件公司的薪资都是由职位决定的，而不是你会多少技术。所以当你学习学习再学习的时候，销售人员由于一直在给公司创造直接的利润而导致在收入方面已经远远的超过了你。基于这个原因销售人员往往会得到老板的更多赏识。因为大多数的老板不懂技术，所以程序有问题你要负责解决，这是你份内的事情，不要妄想因为你加班改了bug就给你涨工资。
由于开发人员的工资是公司的日常支出，所以才导致老板不愿意给你涨工资，从长远来看，每月涨1000元工资，3年就36000元.这些支出是必须的，不管公司赚多赚少。
一方面，正是由于代码带来的各种不利风险，美国和日本才把最苦最累最没技术的代码工作外包给中国。加班由中国人来加，方案和进度计划已经由美国佬制定好了，中国人只要在规定的deadline完成代码就行了。另一方面，中国的老板为了节约成本，一般都只招聘要价低的，刚毕业的，因为很少有老板能够理解高水平的人能够给公司带来的潜在价值。况且中国的老板大多数就没有长远的打算，修修补补能糊弄了客户就行了，干一票完事。
我们付出了艰辛，却得不到想得到或该得到的东西。这些悲剧经常在我身边上演。为什么？我还是不明白。可能是成本核算上我们都在支出那一栏吧！老板不看代码，只看成本核算表！
***只能祈祷了，希望有人能够重新评估码农的价值，他们的付出实在是太多了！
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原文链接：http://www.cnblogs.com/BingoLee/archive/2013/01/28/2879810.html
