呼吁史蒂夫·鲍尔默下台的呼声越来越高，微软前高管Joachim Kempin表示，鲍尔默是造成微软陷入困境的主要原因，只有解雇他，微软才能够重回正轨。
Joachim Kempin在2002年离开微软前，负责领导微软的OEM部门，近日他撰写了一本名《决心和意志：微软的“秘密权力掮客”打破他的沉默》(Resolve and Fortitude: Microsoft's 'SECRET POWER BROKER' Breaks His Silence.)的书讲述其在微软任职期间的事情。
在接受路透社采访时，Kempin表示：“如果微软真的想要重返正轨，则需要对管理层进行大幅调整。”接着，他谈到了他认为这名微软CEO存在的诸多问题，一个主要的问题是鲍尔默会故意驱逐他认为可能危及其CEO职位的竞争对手。
例如，他谈到了鲍尔默是如何对待Richard Belluzzo的，Richard Belluzzo在推出Xbox游戏机后成为微软***运营官，但仅在14个月后他便离开了微软。
“他(Belluzzo)在管理层根本没有喘息的空间，当你的工作需要与鲍尔默直接接触，而且鲍尔默又认为‘也许这个家伙某天会抢走我的地位’的时候，你喘息的空间就变得更少了，这就这样。”
关于Ray Ozzie，这名曾就职于VisiCalc的软件大师，创造了Lotus Notes和Groove Networks，随后成为微软的***技术官和***软件架构师，他是这样说道：
“Ozzie是一个伟大的软件大师，他知道自己在做什么。但当你看到鲍尔默和他站在台上，而他(Ozzie)向鲍尔默提出异议时，你就知道他要么听从鲍尔默，要么走人。”
除了鲍尔默这种驱逐潜在对手的割喉式管理风格外，Kempin还表示，鲍尔默根本不具备能力将微软***入社交网络和移动的时代：
“他是出色的CEO吗?我不这么认为。微软的董事会一直都很无用，他们雇佣人来帮助他们管理公司，而不是***公司，这就是问题所在。”
“他们需要35到40岁左右的人，一个更年轻的了解Facebook等社交网络和移动社区的人。他们不需要这个凶恶的咄咄逼人的人来宣布下一个版本的windows，并且还自以为是。”
请注意，Kempin是作为一个蒙受屈辱的员工离开微软的。路透社称，“2002年，Kempin与电脑厂商起草的一些激进合同成为美国政府对微软漫长反垄断调查(1998年到2002年)的证据，因而离开了微软。”所以，你需要自己来判断是否去相信他对鲍尔默的评论。(
