一年时光稍纵即逝，转眼之间，我们又迎来了2013应届毕业生的求职季，各种类型的招聘会在全国各地竞相召开。然而，就全局形势来看，由于受到多个因素的影响，2013年的就业形势不容乐观：
一方面，2008年美国经融危机带来的消极影响并未随着时间消除，反而有着向多方蔓延的趋势，如今，全球经济更是走向了二次探底，其触发事件便是欧洲债务危机及欧元区对此的反应。在全球经济陷入低迷状态的局势下，中国也不可避免的受到了一定影响。9月份，国内各大企业的校招计划纷纷启动，从目前的状况来看，往年一直做校招计划的企业今年仍会继续，但招聘的岗位数可能仅是去年的80%。企业的运营不好，招聘量自然会缩水。登陆各大招聘网站不难发现，往年的招聘大户一如既往地发布了2013年的校园招聘计划。但与以往成百上千的岗位发布不同的是，今年很多企业的招聘岗位数量上仅仅标注“若干”，并未对总量作详细说明。另一方面，由于大学扩招和教育产业化政策的推行，大学生人数增长远远超过经济增长的需求量。据统计，2010年我国大学毕业生超过631万人，2011年达到660万人，2012年达到680万人，2013年大学生毕业人数将达到700多万人的新高。这种供大于求的情况，直接加剧了空缺岗位的竞争，也增加了同学们求职的压力。
因此，建议参加2013年校园招聘的同学们提前做好准备，以便应对可能出现的问题。在积极关注外界形势的同时，也应适时反思，作为2013届应届毕业生，面对当前严峻的就业形势，该如何确定自己的航线？又该如何找准自己的定位呢？
首先，要正确分析当下就业形势，调整心态，做好就业前的心理准备。
完成了漫长的大学学业，对大学生来说是一个学业的终点，但更是人生的一个起点，同学们将真正步入社会，面临人生的挑战。正所谓“知己知彼，百战不殆”。就业形势年年有变，即便整体趋势相仿，但具体到各个时间段、各个行业仍然有别，同学们应该以发展的眼光看问题，区别对待，不能墨守成规，因循守旧。往年的数据虽然具有一定的参考价值，但绝不能过分依赖，务必要结合实际，正确分析当前就业形势，对自己进行完全的自我认识评价，然后制定出一个完整、清晰的职业规划，做好就业前的心理准备。
就业前的心理准备：
①做好理想与现实差异的心理准备
②做好艰苦奋斗，面向基层工作的心理准备
③做好超越所学专业的心理准备
④做好敢于竞争，善于竞争的准备
⑤做好承受与忍耐的心理准备
做好心理准备的前提是认识到普遍存在的求职矛盾心理，有则改之，无则加勉，提高自己，精益求精。
大学生择业经常出现的矛盾心理：
①首次就业关系一生命运
②热锅上焦虑的蚂蚁
③丑媳妇怕见公婆
④当一天和尚撞一天钟
⑤选择的自由度越大越好
⑥工作不能比别人差
⑦过去我事事顺利、处处优秀，找工作也依旧要如此
⑧大多数人钟情的工作一定就是好工作
⑨务必要去大都市找工作
⑩求职的竞争就是关系的竞争。
其次，要放低身份，降低姿态，认真对待。
初入社会，可能会有同学认为自己学历高、专业好，理应高高在上并得到别人的关注和尊重。注意：我说的是“可能”或者“个别”。因为，随着时代的进步和社会的发展，以及学生职业规划及就业指导课在各高校的开设，已经有很多同学能清醒的认识到这一点，并对自己进行正确的定位。工作只是人生的另一个起点，一切都是从头开始、从零做起。常言道能够放低自己的人，将来才能走得更高。走出校园后，同学们应当放低自己的姿态，谦虚地对待工作和生活，脚踏实地，勤恳扎实，切忌眼高手低，好高骛远。
在求职面试时，同一学历的学生，用人单位可能会依据个人素质、学习能力、执行力、专业技能基础、是否具有上进心及未来发展计划是否能与其用人标准达成一致等几个方面进行择优录取。一般来说，招聘方会更加倾向于主观意愿和态度明确的学生。虽说找工作也是七分靠努力三分靠天意，但是努力在前，运气在后，缺少基本功的积累，好运气只能被浪费。所以，在求职过程中，同学们要尽量做到“八不要”：
1、 不要迟到，要提前到现场。面试如果迟到，会被看作不礼貌、缺乏时间观念。在等待的过程中，即便是超过了预约的时间，也不宜表现出不耐烦。
2、 不要喝咖啡及刺激性强的饮品，要保持心情平静。咖啡虽能提神但会增加你的紧张程度。
3、 不要主动握手，握手要适度。当招聘者招呼你时，伸手不要过于生硬，握手不要有气无力。
4、 不要紧张，要自然大方。面试开始时，招聘者对你实际上已经有了第一印象，假如他们的目光让你感到不自在，过分紧张是无济于事的。你可以望着对方的眉毛或鼻尖，尽可能表现得自然。
5、 不要急于问待遇，要掌握好提问的时机和火候。“你们的待遇怎么样？”这样的问话很可能在招聘者头脑中留下这样的印象：工作还没干就先提条件了，何况我们还没说要不要你呢？谈论报酬，无可厚非，只是要看时机和火候，一般是在双方已有意向时才委婉地提出。
6、 不要套近乎，要有自信心。过于自信或过分随意都不恰当。某些毕业生在面试时对招聘者说：“我认识你们单位某某”，“某某经理和我关系不错”等等，这种话招聘者听了会反感。如果招聘者与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，这种拉关系、套近乎的话引出的结果可能会更糟。
7、话不要说得太多，但要说得得体、有分量。不要过分咨询工作时间的长短，或随意批评他人。不要开玩笑，不要反复强调自己的应聘动机，也不要让招聘者感到无论什么条件你都要获得这个职位，这些都不利于成功。
8、 不要灰心丧气，要善于表达愿望。这一点很重要。结束面试时，别忘记向招聘者表达你希望能够被录用的愿望，在握手告辞之前，不妨问一句招聘的下一步内容是什么。
最后，要谨防各类求职陷阱。
在大学生求职的高峰期，难免会有一些不法分子浑水摸鱼，趁机谋取利益。基于大学生缺乏社会经验，又求职心切，那些不正规的招聘方便通过各种渠道展开利诱。为了保障个人利益和人身安全不受侵害，同学们需注意以下几点：
1、慎重选择求职网站，选择正规人才类媒体的网站或专业招聘网站上的招聘信息。这些正规的网站对招聘单位都经过审核，具有一定的可信度。不要到不知名的小网站求职，更不要轻信街头张贴的招聘小广告或到没有执业资格的非正规人才中介机构求职。
2、去面试之前，应多方面、多渠道地了解招聘公司的情况及背景，看看公司是否正规，业务是否合法，单位是否拥有合法有效的营业执照和经营许可证，是否有不良记录等。在出门前，一定要给家人或亲朋好友留下要去招聘单位的详细地址和联系电话（包括固定电话），以备查用。
3、面试地点是租赁的普通民房，则需高度注意。正规的招聘单位一般都有固定的办公场所，若网上的招聘单位将面试地点安排在租赁的民房，或临时租借来的场地，那就需要高度注意，谨防上当受骗。
4、招聘单位的联系方式仅有手机号码。在接到面试通知后，需问清对方的办公地址，并要求告知固定联系电话。若招聘单位仅依靠手机联系，则需谨慎小心。
5、面试时间安排在晚上，或者面试地点安排在偏远的地方。如果招聘方将面试时间安排在晚上，为保证人身安全，可以和招聘单位商量改到白天的工作时间，晚上尽量不要赴约。
6、外地面试。招聘单位要求你到外地面试，应慎重考虑。在对招聘单位没有详细了解的情况下，不要冒然前往。在外在陌生的环境，遭遇危险的可能性会增加。
7、传销活动。传销是国家明令禁止的非法行为，千万不要相信一夜暴富的慌话，以免误入歧途。天上不会掉馅饼，若有，也很可能是陷阱。
总之，在面对目前的就业形势和就业压力时，同学们要克服不正确的择业心理，树立正确的就业观念，联系实际，找准自己的最佳位置。挑战与机遇并存，而胜利也往往只属于敢于竞争和善于抓住机会的勇者。在此，我希望同学们都要树立信心，积极争取，在这个收获的季节，为自己的人生提交一份满意的答案。
温馨小提示：
人生目标的重要性——哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。调查的对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的大学毕业生。结果是这样的：
- 27%的人，没有目标；
- 60%的人，目标模糊；
- 10%的人，有清晰但比较短期的目标；
- 3%的人，有清晰而长远的目标。
- 以后的25年，他们开始了自己的职业生涯。25年后，哈佛再次对这群学生进行了跟踪调查。结果是这样的：
- 3%的人，25年间他们朝着一个方向不懈努力，几乎都成为社会各界的成功人士，其中不乏行业领袖、社会精英；
- 10%的人，他们的短期目标不断的实现，成为各个领域中的专业人士，大都生活在社会的中上层；
- 60%的人，他们安稳的生活与工作，但都没有什么特别的成绩，几乎都生活在社会的中下层；剩下27%的人，他们的生活没有目标，过得很不如意，并且常常抱怨他人，抱怨社会、抱怨这个“不肯给他们机会”的世界。
祝愿同学们都能找到一份心仪的工作！
