据国外媒体报道，有时候，即使在像微软这样极其复杂的组织中，人们也需要作出简单的抉择。据微软几位高层人士透露，在Windows主管史蒂文-辛诺夫斯基（Steve Sinofsky）突然离职的事件中，微软前CEO兼联合创始人比尔·盖茨（Bill Gates）站在了现任CEO史蒂夫-鲍尔默（Steve Ballmer）这边，支持他做出了这项富有争议的决定：与能力超群的辛诺夫斯基分道扬镳。
跨部门合作
他们的目的是什么呢？是为了让微软的不同部门进行更亲密的合作。虽然盖茨——他现在担任微软董事长——与辛诺夫斯基交情甚笃，但是他最终支持了鲍尔默的举措：让微软Windows部门与其他部门进行更密切的整合，让其他部门高管比以前更深入地参与到规划和开发下一代Windows的工作中。
这种跨部门的合作与辛诺夫斯基在全公司倡导的“命令与控制式的、甚至秘密的方法”大相径庭。事实上，很多消息人士透露，跨部门合作是辛诺夫斯基极力反对的事情。
“我们只能按照辛诺夫斯基的方法形式，否则别无他途。”微软的一位高管谈到辛诺夫斯基对旗舰Windows业务的铁腕控制时说，“但是现在，在我们相互竞争的新世界中，我们就是要整合我们的所有产品。”
从这个角度来说，辛诺夫斯基并不善于与他人合作。尽管大多数人认为他做事效率极高，而且非常善于驾驭微软最重要的部门，但是他也有一个由来已久的名声：难以与人相处。
据消息人士称，甚至连鲍尔默也曾与辛诺夫斯基起过冲突。而且，鲍尔默一直担心辛诺夫斯基会威胁到他的地位，尤其是从辛诺夫斯基被视为可能的CEO接班人以来。
辛诺夫斯基离职早有风声
微软内部的消息人士还指出，这种情况类似于苹果被驱逐的软件高管斯科特-福斯托尔（Scott Forstall）与该公司新任CEO蒂姆-库克（Tim Cook）之间的紧张关系。
福斯托尔是苹果已故CEO兼联合创始人史蒂夫-乔布斯（Steve Jobs）最喜欢的员工之一，在乔布斯的呵护之下，脾气暴躁的福斯托尔免受了很多批评。在库克执掌大权后，继续任性而为的福斯托尔以突然离职告终。
只不过，在辛诺夫斯基的离职事件中，事情实际上并没有表面上看起来那么突然。在过去几周中，科技博客All Things Digital就已从微软内外众多消息人士口中获悉，微软正在为辛诺夫斯基离职做准备，尽管他主持了Windows 8操作系统和Surface平板电脑这两项重大产品的发布。
事实上，笔者在上个周末已向微软求证辛诺夫斯基是否可能会离职，但是该公司的发言人弗兰克-肖（Frank Shaw）拒绝发表评论。
到处树敌的辛诺夫斯基
但是，即使那些内心对辛诺夫斯基离职感到高兴的员工，也认为他的离职现在让微软高层的领导岗位出现了空缺。
辛诺夫斯基已展示了自己驾驭Windows以及按时交付新产品的能力。就算他的个性不讨人喜欢，他的这些成就也是不可抹杀的。然而，辛诺夫斯基不屑与其他部门高管为伍的傲慢态度，最终掩盖了他的丰功伟绩。“除了那些为他工作的人，他没有能够和睦相处的朋友。”一位消息人士说，“他总是会挑起争斗。”
这其中包括微软前首席软件架构师雷-奥兹（Ray Ozzie）。他于2010年离开了微软，部分原因就在于他与辛诺夫斯基在云服务如何建设和微软如何做出反应方面意见向左。
同样，微软前娱乐和设备部门负责人罗比-巴奇（Robbie Bach）和杰-阿拉德（J Allard）也在与辛诺夫斯基的斗争中败下阵来，因为微软砍掉了他们计划的Courier平板电脑，并同样将开发平板电脑的责任交给Windows团队。最终，这两位高管于2010年离开了微软。
辛诺夫斯基还与微软前业务部门主管、后来于2010年跳槽到诺基亚担任CEO的史蒂芬-埃洛普（Stephen Elop）产生过冲突。
盖茨也认为辛诺夫斯基不适合领导公司
尽管在所有那些斗争中鲍尔默都站在了辛诺夫斯基这一边，但是鲍尔默最终认识到了辛诺夫斯基并不适合带领公司走向未来。消息人士称，鲍尔默与盖茨谈到了这个观点，盖茨也认同了。
辛诺夫斯基的离职并非没有风险，因为现在尚不清楚该公司现在有谁既有商业水平，又有技术能力，可以预测行业的发展趋势，并带领公司朝向正确的方向迈进。
同样不明确的是，由于该公司的各部门长期以来都是诸侯割据的状态，一如辛诺夫斯基只想着其Windows部门的利益，微软的所有员工是否有可能重新团结到一起呢？“微软部门之间的隔阂由来已久，而现在它却希望实行跨部门合作。”另一位消息人士称，“很多事情都是说起来容易做起来难啊。”
但是，消息人士称，在微软所有重量级的高管中，要数在线服务部门的主管陆奇（Qi Lu）和服务和工具部门的总裁萨蒂亚-纳德拉（Satya Nadella）最为突出。他们均有着深厚的技术实力，而且在微软也有很好的人缘。
