飞塔公司最近进行的一项调查显示，在基础设施日渐强大、文化宗旨为投身工作以及生活水平更加富庶等因素的有力支持下，亚洲地区的年轻员工显得更加喜欢移动设备，并对于公司实施自带设备(BYOD)策略抱有更高的期望。当然，对于亚洲的首席信息官来说，这也意味着员工绕过公司BYOD策略的情况将需要成为安全事项必须关注到的重要一项。
星期一发布的调查结果显示，超过85%的亚洲受访者已经在使用BYOD策略，这一数字高于全球平均的74%。这其中，比例最高的是韩国，实际数字达到了93%，而新加坡则是90%，中国大陆与台湾均为88%。与全球平均数字相一致，超过55%的受访者认为在工作中使用自己的移动设备属于“基本权利”，而不是一种特权。
在亚洲受访者中，有59%的承认自己对于个人通信技术的依赖性非常强，如果不能访问社会化网络的话，就无法正常开展工作。这一比率远远高于美国的14%，以及欧洲与中东地区的23%。
在亚洲受访者中，有67%的员工承认自己无法忍受整整一天都没有短信的情况。这一数字高于全球平均的47%。在这一项目中，排在全球前三位的全部来自亚洲。它们分别是中国台湾的70%，中国大陆的69%以及新加坡的68%。
在接受ZDNet亚洲的专访时，飞塔公司负责国际销售以及技术支持的高级副总裁帕特里斯·波尔奇指出，在亚洲BYOD之所以会迅速普及是由于多方面原因共同造就的。在电子邮件中，他列出的原因包括有宽带的广泛普及、亚洲人对于工作承诺的重视以及城市化速度的提高带动更多年轻人到城市工作。
他还补充说，青年工作者收入日益上升，也使得购买智能手机这种被制造商成功定位为“社会地位象征”的高端小工具变成为可行选择。
“与美国、欧洲以及中东地区的同龄人相比，这里的年轻人对于使用移动设备更为重视，”波尔奇指出。“由于移动设备以及社会化网络在亚洲呈现出迅速普及的趋势，这样的情况出现就属于毫不奇怪的事情。”
这项调查的持续时间是2012年5月到6月，针对调查对象是21到31岁的青年人，覆盖范围为来自15个国家的3800人——其中有1443名员工来自于亚洲地区。涉及到亚洲太平洋地区的国家与地区包括有印度、韩国、中国大陆、中国台湾、中国香港、新加坡以及日本。
亚洲人更倾向于违反BYOD策略安全方面的规定
调查结果发现，与全球平均数字42%相比，亚洲受访者中甘愿冒违反公司规定的风险在工作中使用个人拥有设备的比例高达47%。该项目中的三个最高数字都来自于亚洲，这就是印度的66%，中国大陆的56%以及新加坡的50%。
调查结果显示，“打破现有规则文化”在亚洲青年人中更为流行。对于这一点，波尔奇是如此解释的：由于世界对于亚洲国家的影响力日益上升，导致人们对于权利范围的界定变得更加宽广;并且，由于亚洲国家对于西方民主实践的认识逐渐加深，从而让个人主义变得越来越容易被接受。
并且，在确保员工设备安全方面，公司也面临着相当大的阻力。在亚洲受访者中，有54%认为应该是自己而不是所在公司为个人设备的安全负责。这一数字大大高于相信公司应该承担责任的35%。
波尔奇指出，相比欧洲与美国的同龄人，亚洲的年轻员工对于公司安全的态度显得非常“漫不经心”，这种情况在因为公司安全优先而影响到个人使用的时间会变得尤为突出。
这就意味着，相比其它地区的同行，亚洲地区的首席信息官在解决与BYOD相关的安全问题时需要更加积极认真。
他进一步解释说：“亚洲地区的首席信息官在为公司提供安全保障的时候，必须将这项独有的客观因素考虑在内。而这就意味着所部署的BYOD安全解决方案必须可以防范由于员工不遵守相关策略而带来的风险”。
