近日，惠普软件事业部宣布与四川省内江市政府合作，共建IT软件人才能力基地，该基地由软件人才培训中心、软件测试外包服务中心和IT资源服务中心三部分组成，项目初期投资上亿元人民币，计划在2013年初开始运行，每年在周边三省一市的70所高校培训14000名学生，择优录取3000-5000人在基地提供强化实训。
在谈到惠普建立IT软件人才能力基地的初衷时，中国惠普有限公司软件事业部大中华区总经理于志伟告诉51CTO记者，“目前，中国软件人才缺口非常严重，在软件测试、云计算、IT管理等领域的人才缺口达到几十万人，并且，这个数字还再以每年两位数递增。中国的人才还处于初级阶段，惠普希望与中国一起培育人才市场。”为了解决IT人才缺口难题，惠普计划在中国建立5-10个软件人才能力基地，首个IT软件人才能力基地选址在四川省内江市。
中国惠普有限公司软件事业部大中华区总经理于志伟
据介绍，由IT软件人才能力基地由软件人才培训中心、软件测试外包服务中心、IT资源服务中心等三个中心组成。软件人才培训中心将通过课堂授课和练习的方式进行培训，培训内容涉及IT运营监测与分析、软件管理、软件自动化、应用测试与云服务管理。中国惠普有限公司软件战略发展部总监马莉莉介绍说，“软件人才培训中心将运用实训的教学教程，让学生不在沉迷于只在课本里学习技术。此项目将辐射到周边三省一市，与周边的70所高效进一步合作和投资，每年，惠普将与高校合作培训14000名学生，并从中择优3000-5000名到软件人才能力基地进行强化实训。”
对于IT软件人才应具备哪些能力，于志伟有着自己的看法，“惠普认为，建立的IT软件人才能力基地是为各个企业提供更多的支持，未来是融合的趋势，IT人才不能只局限于某一个领域，要对IT产业链上的各个环节都要清晰，但不是每个环节都要精通，只要精通1、2个内容即可。IT人才是既要有综合性又要有深度，一定是实战型人才。”
此外，惠普IT软件人才能力基地还包括软件测试外包服务中心以及IT资源服务中心，软件测试外包服务中心将向西南部企业提供，惠普应用生命周期管解决方案中所包括的、专业高效的应用测试服务，例如性能测试、功能测试和安全测试。IT资源服务中心将提供基于云的硬件和软件服务，包括基础设施即服务（IaaS）、平台即服务（PaaS）和软件即服务（SaaS），从而帮助地方政府提高运维效率；同时还能帮助中小型企业提升IT灵活性，从容应对市场变化。
左起：惠普软件事业部亚太及日本地区市场总监 Gabrielle Cichero ，
惠普全球副总裁、软件事业部亚太及日本地区总经理李文俐，
四川省内江市人民政府副市长陈朗，
中国惠普有限公司软件事业部大中华区总经理于志伟，
中国惠普有限公司软件战略发展部总监马莉莉
据介绍，此次惠普携手内江，也缘于电子信息产业是内江市重点培育的战略性新兴产业，该市已被列入全省电子信息产业配套基地规划，纳入四川省 “一基地两核心多园区”的产业发展布局。同时，是四川省工业“5785”发展战略中 5条万亿产业带之一。到2015年，全市电子信息产业将实现销售收入500亿元，成为该市的支柱产业之一，建设成为成渝经济区电子信息产业配套基地。
“目前，中国高科技产业正在飞速发展。地方政府需要培养合格人才以吸引高科技投资。为了满足中国西南地区对软件技能和服务越来越高的要求，IT软件人才能力基地将惠普领先技术、实践以及融合云战略和四川省的优势紧密结合，推动高新科技产业的发展。”惠普全球副总裁、软件事业部亚太及日本地区总经理李文俐表示，“IT软件人才能力基地所提供的培训和服务都将通过惠普软件技术专业知识的验证。惠普始终不懈地恪守创新承诺，实现‘在中国，为中国’的战略。”
