【51CTO独家专访】“运维这个职业，我个人觉得不用区分男女，只需要区分能否干好活儿就行。”北京快网脚本工程师刘川对小编讲到。为什么会这么说呢？大家一起来探究一下。
51CTO：您好！首先请您简单的介绍一下自己吧!
刘川：您好！我名叫刘川，来自四川的小伙子，目前就职于北京快网科技有线公司(CDN服务商)，职位是脚本工程师。
51CTO：您做运维这一行多少年了？能介绍一下您目前的主要的工作内容吗？
刘川:已经工作两年了，最开始从基层做起，干着体力劳动的工作，先是进出机房，后是系统调试；到现在的脚本工程师，处理报警信息，编写扩展监控系统功能。
51CTO：您这边运维团队的规模大致是多少？有女性运维工程师吗？您觉着女生适合做运维这个工作吗？
刘川：我们运维团队有将近20个兄弟，至于运维这个职业，我个人觉得不用区分男女，只需要区分能否干好活儿就行。当然，如果运维部里面有女性，也许会给工作来了不同的乐趣；很可惜我们部门没有女运维。最开始可能是因为这个随大流的说法"运维的定位是男性的职业"，也可能只见过男的干运维吧，觉得这个工作劳累，夜班，加速衰老等因素，应该不适合女生。后来我在xx技术群里认识了一位女运维，和她聊天，第一个问题就是“你们感觉女生做不好运维么?”让我诧异了一下。在之后的交谈中了解到，她工作上的问题不少，解决的问题也不少，至少她没有因为闲言闲语放弃自己选择的这个职业，也就是难得一见的“坚持自己”，很有个性，我更欣赏她的能力方面，其实，女生也可以发展的很好！
51CTO：结合您的自身经历聊聊运维这个行业在过去三年间的变化及未来有可能面临的问题。
刘川：运维这个职业，从我这两年来看，能碰见真的想做这个的越来越少了，做的好的就更少了……更多的是想进入运维部混个脸熟，有点工作经验了，然后开始疯狂的跳槽，把运维当成跨入IT的门槛。还面临这着一个严重的问题，就是找工作容易，薪水总是不满意。更多的新进入运维行业的人员都把自己定位于干杂活儿的，不能明确这个行业的重要性和可塑性。
运维是人才稀缺的部门，流动最大的部门。发展方向很宽，随着互联网普及的速度，应该是迫切需要运维人员，更多的是需要全能型人才，在我认识的运维里面，就有做研发、数据库运维、网站运维、系统运维。可以说现在一个好的运维是用抢的。大部分公司更多的是愿意培养一些忠诚度高的人员，而运维恰巧是最适合的人员，有着快速学习能力和综合性的知识。
51CTO：您认为这些变化可能导致运维工程师的关注领域细分么？都有哪些可能的方向？那您自己又关注哪些？
刘川：我认为运维人员应该具备一定的开发、架构设计能力，这是因为运维处于一个中间的地位，一方面要面对客户，另一方面还需要面对研发，这也证明了运维发展方向是很大的。
我目前就在从事有关开发的工作，获得了很大的收获，解决了从初级运维一直以来围绕的各种问题。由之前使用运维工具，到自己编写运维工具等等，相信自己以后得路会更宽广。
51CTO：呵呵……必须的！我们也期待着您在这个行业做到更好，逐渐实现自己最初的梦想。谢谢刘川的分享！对这个话题感兴趣的朋友，希望您持续关注，之后我们还会有一系列相关采访与大家分享。
