微软曾一度被斥为技术领域中的“死星”，人们认为它已变得落伍、官僚和无趣。但是，职业网站Glassdoor的一份最新调查报告显示，垂垂老矣的微软现在犹如枯木逢春，成为了大学生最想去实习的地方之一，其受欢迎程度仅次于年轻的公司谷歌。
大学生最想去实习的地方
有趣，酷，特别。一家巨大的创业公司。它变革了整个世界。它是Facebook？还是Twitter？或谷歌？考虑一下微软吧：该公司曾被取笑为技术领域中的“死星”，后来则被认为没有多大杀伤力，只是有些落伍、官僚和无趣。
“微软现在又让人感觉很酷了。”美国赖斯大学电子工程系学生、22岁的哥本咖-巴蒂佩（Gbenga Badipe）说。他是今年暑假在该公司的园区进行为期12周实习的1500名学生之一。“微软的产品几乎覆盖到了技术领域的各个方面，他们现在所做的一 切就是整合这些产品。”
微软的这些充满热情的新实习生，已开始认为微软的竞争对手气数已尽。他们认为谷歌和Facebook“令人感到不安”，因为他们在隐私方面的立场太过于激进，以及他们太过于依赖广告。“那是什么样的商业模式呢？简直就像朝人们脸上扔广告。”一名不愿具名的微软实习生说。
职业网站Glassdoor最近实施的一项民意调查结果显示，谷歌是大学生最想去实习的地方，其次是微软。他们支付的报酬也最好，平均每人每月超过6000美元。
微软正在“变革整个世界”，佐治亚理工学院计算机科学和金融专业的学生、25岁的朱安-莱恩斯（Juan Llanes）说。他也准备于今年暑假在微软实习。他的童年在古巴度过，从小就对微软肃然起敬。
微软的创业精神
微软高管称，年轻人的创业热情陪伴该公司经历了20世纪90年代的全盛时期。在那个时候，比尔-盖茨（Bill Gates）将他的革新性的创业公司从IBM的初级合作伙伴变成了美国最有价值的公司。
“我选择到微软上班是因为我相信它。”负责研发IE浏览器和Windows 95的高管约翰-路德维格（John Ludwig）说，“这不是钱的问题。我相信该公司让人人使用电脑的理念。”“青年学生需要鼓舞，他们需要一个效仿的榜样。”路德维格说。他于1999年离开微软，并创办了西雅图风投公司Ignition Partners。
当然，在20世纪90年代，微软的股价增长了将近90倍，创造了一大批百万富翁。这也促使微软人具有了某种使命感。那些日子早已远去，而微软的股价现在仍然远远低于1999年的最高峰。
微软能够体现创业精神的想法也可能有点夸大。最近，两位微软的前员工匿名出版了一本名为“员工大排名”（Stack Rank This）的书。该书将微软描写了一家被粗鲁的经理和关系扭曲的团队所困扰的公司，在这里，评估过程——也就是臭名昭著的员工排名制度——实际上妨碍了该 公司的发展。
事实上，微软给人留下的官僚主义的印象，让有些学生望而生畏，他们转身投入到了更年轻、发展速度更快的公司（例如Facebook）的怀抱。
“这里肯定有一种创业的兴奋感在蔓延，在产品开发过程中总会有革命性的想法。”康奈尔大学应用数学专业的博士生、27岁的约翰-乌干德尔（Johan Ugander）说。他已连续三个暑假在Facebook实习。“我知道有很多实习生，一年前曾参与研发时间轴（Timeline）功能。”乌干德尔说， “当他们回到学校，看到Facebook的这款产品推出时，他们就会说，‘我整个暑假都在研究这个产品。’这是很有意思的事情。”
但是，路德维格坚持认为微软的创业精神正在复苏。该公司可能在智能手机和互联网搜索等方面落后了，但是Windows仍然运行在全世界90%的电脑上，微软的产品研发工作已经做得很宽很深了。
“对我来说，微软就是一个巨大的创业公司，它一方面在努力进行创新，另一方面却在努力保持兼容性。”佐治亚理工学院的大学生莱恩斯说，“虽然我们在一些方面差一点，但是我们在另一些方面却很强大。在微软工作的风险是相当大的，这就是我想要工作的地方。”
皇室般的待遇
微软给实习生提供了很高的礼遇。去年，已有超过1000名实习生被微软邀请到西雅图公园观看著名摇滚乐队Dave Matthews的演出。在过去，曾受微软资助的州警察还会为满载微软实习生的公交车疏通堵塞的道路。虽然这些实习生再也不可能像以前那样到比尔-盖茨的 湖边别墅举行烧烤晚会了，但是他们明显带有一种创业的兴奋感。
“人人都说，在微软实习最有意思。”一名实习生说。他向很多师兄师姐询问到应该哪里实习，结果他们都说，“微软毫无疑问是最值得卖力的地方。”
去年，在卡内基梅隆大学计算机科学专业的学士和硕士毕业生中，微软和谷歌招聘的人数居首，它们均招到18名毕业生，Facebook招到了7名毕业生。“微 软的招聘人数仍然高高在上。”斯坦福大学计算机论坛——负责在该校技术专业学生和雇主之间牵线搭桥——的副主任陈康妮（ Connie Chan）说，“它依旧是校园招聘做得最出色的公司之一。无论微软何时来到学校，总是会有一大群学生饶有兴趣地围上来。”
但是，微软现在仍然能够不断地招到一流学校的最优秀人才吗？“微软现在的地位仍然足够强大，只要他们深入到他们希望招聘人才的学校中，他们就能够选择获得（招聘）自己想要的人数。”微软一名前项目经理说。
除了招聘实习生外，微软还在积极地抢夺人才，尤其是在Facebook和谷歌积极地为其西雅图办事处招兵买马的情况下。最近，微软捷报频传。首先是从雅虎挖来了顶尖社会科学家邓肯-瓦茨（Duncan Watts），其次是知名软件工程师詹姆斯－惠特克（James Whittaker）回归微软，他在三年前离开微软到谷歌任职，但是现在，他已经厌倦了谷歌日益关注广告收入的做法。
“从很多方面来看，这确实是一家与众不同的公司。”微软的惠特克称。“该公司的高层比从前更乐意考虑基层员工的创新想法。”
当然，微软也有失败的地方。例如，该公司Windows Phone部门的资深经理查理-金德尔（Charlie Kindel）去年离职，并建立了自己的公司。而他的继任者最近也跳槽去了亚马逊。
但 是微软日趋完善的流程，最终会让微软赶上年轻的竞争对手们。“随着谷歌和Facebook日益强大，他们将不可避免地陷入到政治和官僚主义的困境中。”曾 在20世纪90年代负责开发微软IE浏览器的软件工程师本-斯利夫卡（Ben Slivka）说，“你现在问我的这些问题，将来也可以拿去问谷歌或Facebook的某些元老。”
