当今社会，通信技术日新月异。伴随着ICT融合，运营商、企业和消费者市场之间的界限也渐趋模糊。云计算、物联网和移动宽带等领先创新技术都给ICT产品带来了重大的机遇和挑战。
对于组织成长来说，人才至关重要。同时，科技的演变对相关专业人士也提出了更高的要求，可以说，“跨学科集合知识”是衡量ICT从业者的标尺。
作为ICT行业的领导者，华为对这一行业有着深刻的理解，凭借多年的ICT人才培养经验，华为提出了一项旨在培养全面ICT人才的创新计划。根据职业规划，我们从教育机构开始实施培训和认证。对行业从业人员而言，一系列的职业发展认证可以激励他们在专业道路上继续开发自我潜能。所有这一切都有助于培养和可持续输出ICT人才，保证我们服务的质量。
完整的ICT资格认证
市场上现行的技术认证是针对IT或者IP从业者的，在CT领域是一个空白。然而，随着ICT技术的融合发展，对ICT从业人员提出了更高的要求，他们必须具备全面的知识和技术，以应对新产品和服务带来的挑战。目前，华为全面的技术认证体系完美地集合了IP、CT和IT能力的综合认证。
凭借与时俱进的行业技术知识和技能，华为认证系统可以向电信运营商、能源、政府、金融等领域的企业用户提供认证服务，主要包括两个方面：
(1) 整体职业认证系统：
以IP、IT和CT专业技术为中心，对角色相关任务进行了全面的调查和透彻的分析之后，我们建立了名为“能力标淮库”的质量保证模型，作为认证系统的基础。认证模型包括三层，即工程师、高级工程师和专家。企业可以根据这个清晰的结构，为员工规划职业发展道路。另一方面，增强的人才库也将给企业带来巨大的收益。
华为推出的第一批认证包括IP(路由和交换)、LTE、传送网和云计算认证，此后还会陆续推出WLAN、安全、服务器和存储等其他领域认证。
(2) 华为合作伙伴的专项认证：
这些认证是专门提供给华为合作伙伴的，他们的员工将学习华为在IP、传送网、LTE、云计算等领域的营销、技术知识和技能。
ICT人才职业发展规划的解决方案
华为认证不仅是唯一囊括所有技术领域的认证系统，而且为ICT人才的职业发展规划提供了对应的解决方案。
(1) 职业认证
认证模型包括三层，为满足不同层次人才（从新员工到技术专家）的需要，量身定制了不同的认证。
A. 工程师级认证：入门级认证，基本上是针对新入职员工或初级工程师，目的是增强职位所需的基础知识和技能。
B. 高级工程师级认证：针对高级工程师的中级认证，目的是增强不同技术领域的专业知识和专业技能。
C. 专家级认证：高级认证，主要针对技术专家，目的是学习复杂技术和增强解决方案的设计能力。
(2) 联合培养：华为相信，通过与教育机构合作进行培训和认证，ICT人才的培养将更加有效。学校和行业的深入合作，将促进学生的就业，推动行业人才的发展。
A. 华为网络技术学院：华为与教育机构一起合作，通过教学实验室、大学课程授权、培训培训者和学生认证等解决方案，共同培养ICT人才。这些合作机会使教育机构获得前沿的ICT技术课程和实验环境，让学生在实践中增长知识和技能。同时，也为ICT行业提供高质量的人才库。
B. 华为定向委培解决方案：这是一个为运营商培养新员工量身打造的创新合作模型。在这个模式中，大学生在学习最后一年中提前接受岗位培训。华为根据运营商的专业要求从教育机构中挑选出色的大学生。随后，这些被挑选出来的大学生将接受为期六个月的定制化培训和认证计划。培训结束后，顺利通过笔试和口试的学生将被推荐给对口的人才需求单位。该解决方案旨在降低人才招聘和新员工培训成本。预计在未来的几年中，这将是ICT行业新员工培训的主要方式。
