近日，微软公司在京启动“成就企业创新发展”系列活动并发布了《以人为本，成就企业创新发展》技术白皮书，强调企业IT建设只有以人为本，关注人的需求，才能更好地释放人的创造力，从而借助IT为企业创造更大的价值。白皮书还详细介绍了微软关于企业实现人为本的信息化建设的技术路径和解决方案。
微软大中华区首席运营官范明轩在发言中表示：“中国经济蓬勃发展，中国企业也有越来越多的机会参与国际化竞争并从中获益。这在为企业发展提供广阔空间的同时，也对企业自身实力和整体效率提出了前所未有的挑战。过去二十年，中国的IT建设更多地专注硬件设备的搭建、流程化与结构化数据的处理，跳跃性地满足应用需求，而忽略了对企业员工的关注。这导致IT投资没有充分考虑与人的结合，从而不能发挥出最大的效用。信息技术是优化公司资源、提高全员生产力的有效手段。微软愿意凭借其深厚的技术实力和多年服务企业客户的专长和经验帮助中国企业充分挖掘已有IT投资的回报，提高全员生产力，释放员工的创造力，走上创新发展的道路。“
《以人为本，成就企业创新发展》技术白皮书给出了企业对如何建设“以人为本”的信息化的五条原则及其实现的技术路径和解决方案，即：
1、建立动态的企业信息基础设施
2、组织内外全员创造性和工作效率要充分调动起来
3、充分的数据挖掘与辅助决策，最大化数据的价值
4、实现服务器与客户端建设的均衡并重
5、构建密切的客户关系。
微软大中华区副总裁孙建东指出：“基于对中国企业信息化市场的透彻理解，微软此次提出“信息化建设以人为本”的理念， 旨在说明一个以人为本的信息系统可以实现正确的信息，在正确的时间，以正确的方式，传递给正确的人群，触发正确的行为，这才是企业信息化的终极目标。实现这一目标的基础是统一身份管理和安全保障，只有完善统一的身份管理体系，才能真正简化企业内部用户身份管理的复杂度，让IT 为人服务，在提升IT 安全性的同时最大限度地保持易用性“。
“信息化建设以人为本”不仅是微软深耕企业信息化多年的经验之谈，也得到了业界专家、行业用户和合作伙伴的认同和响应。中国计算机报社执行社长、总编辑李树翀表示：“微软倡导的以人为本的信息化与我们最近做的一项调研结果不谋而合。以人为本的信息化阶段，将信息化建设过程中被忽视的人的因素重视起来，用人打破原来的信息孤岛，让组织中的个体，能够主动适应信息化，提高组织的效率。借助以人为本的信息化，企业可以具备快速的反应能力、敏捷的运营体系、密切的客户关系和卓越的创造力，因而具备应对复杂环境的核心竞争力。“
电子产品制造业领军企业——英业达集团软件服务事业处 副总经理车德明指出：“随着制造行业对于流程和成本控制要求的不断提高，信息化建设以人为本势在必行。英业达采用微软私有云技术构建的‘研发云’、‘制造云’和‘物流云’解决方案在投入应用后为企业带来了新的活力，帮助企业提升了效能，使英业达在云计算的应用中获得了显著的收益，以最佳的方式满足了客户迅速变化的需求，全面提升了企业效能。“
金山顶尖是国内首屈一指的信息系统集成商，深受行业用户的认可。金山顶尖科技股份有限公司董事长兼总经理于庆洲表示：”我们非常认可信息化建设以人为本的理念，这与我们公司奉行的‘山至尖顶，人为峰’不谋而合，都突出了人在企业发展中的价值。金山顶尖致力于为石油石化、电力、政府等行业提供优秀的信息系统解决方案，在与行业用户的交流中发现用户在如何挖掘已有IT投资效益、提高全员生产力方面有很多困惑。为什么有好的硬件架构和企业应用，整体的效率还不能提高？我们给他们的建议是企业信息化建设只有从以流程为中心走向以人为本，才能做到保护已有的IT投资，同时实现全员生产力的提高，更好地释放人的创造力。
启动仪式后，微软专门安排了两场技术课堂：企业生产力高效体验之旅和触享云端体验之旅，生动地展示微软技术如何帮助企业实现以人为本的信息化。成就企业创新发展是微软长期与客户和业界交流的一个主题，接下来微软还将围绕这一主题开展一系列丰富的市场活动，倾听用户声音，帮助中国企业走上创新发展的道路。
