由于重要客户的投资减少，和竞争对手思科一样，Juniper也计划裁员。投资公司UBS上周发布公告称，为了应对服务投资商和公共部门客户投资减少的现状，Juniper可能通过裁员近千人来削减开支和推动盈利。
福布斯提供了UBS公告的部分内容：
“经过深入的市场调查，我们确信Juniper计划的裁员人数可能为其员工总人数(约9300人)的十分之一(约1000人)，多于我们之前预测的人数。Juniper未来可能进行的裁员预示着Juniper将把重心放在盈利上，但是这同时也冒着近期公司发展速度可能放慢的风险。”
服务供应商2011年下半年的资本预算为2011年上半年的50%或者是更多一些。因此像Juniper，思科以及其他在电信行业竞争的供应商就要自己来填补收益的差额。
同时，由于政府预算减少，特别是在美国：地方政府、州政府和联邦政府的客户持续减少。这一状况已经持续了数个季度。
以上因素结合目前宏观大背景来分析， 目前经济刚刚从2008年经济危机当中恢复过来，不久前又经历了日本大地震，市场疲软导致收入减少和裁员。
Juniper的竞争对手思科刚刚通过解雇员工，让员工提前退休和廉价出售位于墨西哥的机顶盒设备制造工场裁员了全球员工总数的16%。
但是Juniper对10%的裁员人数持否认态度。Juniper对包括巴伦周刊在内的多家网站的声明当中称，10%的裁员人数是不准确和言过其实的。
“Juniper一贯坚持统筹人力物力做到最好。Juniper将裁员10%的消息是不正确和言过其实的。”
但是在声明中Juniper并没有排除裁员的可能性。
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