什么样的技术人员是好的技术人员呢？下面为你介绍。
“你这是搞的什么东西，站在用户的角度考虑考虑，这个按钮你认为用户能够看到么？”，“点击确定，返回后页面竟然还是提交前的，给用户一个提示信息就怎么难？”，“老大，这个是个文章为主的新闻资讯站，请你的设计主流一点好不好，这种配色你以为做垃圾站啊”。其实这些东西在很多的技术公司都会出现，有些没有出现的可能作为项目经理心理也这么念叨，或许前端开发在责怪设计，程序责怪前端，甚至全部人去责怪项目策划（或项目经理）。
一个有灵性的技术员是项目中非常需要的，这里的灵性包含5个方面：全局观；细节的把握；认真负责的态度；合理的时间分配；沟通；学习能力；开放分享精神；
1.全局观
这个同一个技术员个人的修养、格局很有关系了，能够看到项目的远景，这个是一般技术员很难做到的，许多的技术员可能就是个代码工或者粉刷匠，对产品或者项目发展的意识看不到或者无法理解。尤其是刚刚从学校走出来的学生，很多的虽然有些技术基础（开发、设计），但大多还是不了解所从事的产品、项目甚至行业的发展情况，很多情况下就是听而从之，甚至有些技术员就草草了事。
全局观的培养需要从刚接触这个行业就开始培养，这个主要是一个技术人员看事情，想问题，出方法的能力，对整个行业的了解程度及对产品、项目的思考深度这就是一个技术员的全局观，统揽全局的技术员才不会轻易的迷失，并且更能够集中精力去对待。
2.对细节的把握
注重细节，这个我自己也和以前的技术员探讨过这个问题，一个产品完成总是那么毛毛糙糙，有的甚至无法使用，更让人痛心的就是只有一个版本，没有后续的跟进和更新建议说明。这个就要看一个技术人员对设计或者开发的态度，那些精益求精、把握住细节，多站在用户角度着想的技术产品才会深得人心。
对细节的把握，这个需要项目中每个成员都需要有这个共同的意识，除了项目经理要在整个项目过程中不断追求自身产品的精益求精之外，作为一个技术员也要能够站在很高的角度去对待这个问题，至少做的产品比用户想的更深一点，如果在技术实现在没有太大的问题，这些内容是必须意识到的，给出一个最优解决方案。
3.认真负责的态度
把产品当做自己的，把自己看成项目的一部分，我曾经看到过有技术员花费很长时间去完成一个产品，拿出手来让人脸红的场景，但自己的网站、自己开发的程序却非常精致、细心。这个很大一部分是态度问题，做公司项目的时候根本没有把心思用在上面，哪能够出来什么好产品。
这种负责的态度来源于自己同公司需要拥有一个共同的价值观，并且在之前需要有一个较为合理的安排，把每次开发、每次设计制作作为自己的一份经验积累，把这些中的点滴去记录下来，把自己去看成项目经理去思考，尽管你是小的员工，但你需要有一种领导者的意识，不要太去在乎功德利益，做好项目积累，付出总是会有很大的收获的，这个完全取决于你的个人心态了。
有许多技术员经常有这样一个念头“这东西开发出来反正也不算是我的，管他呢”，其实这个大错特错，有了这种心态后就会附带一个不负责任的态度，在整个项目过程中这个不负责任的技术员其实失去的是最多的，并且项目产品也没有做好，使得整个团队受害。这种责任取决于全局观，表现于细节和认真做事的态度。
4.合理的时间分配
总是有一种很多事情要做，但却无事可做的感觉，想想一桩桩事情就让人感到心烦意乱，但做起来却不知从何开始，尤其是项目开发，从策划、设计、前端开发、程序开发到测试运营等一个整体过程，如果项目参与人数比较少，会出现忙的一塌糊涂，最后自己糊涂。
这个就是技术员缺乏合理的时间管理，这个时间管理表现在1.项目开始对任务的充分分析及时间估计；2.项目进程对整体项目任务的时间把握，这2点缺少会直接导致以上情况的发生，所以在项目开始的时候技术员或者项目负责人需要有一个时间的预估，并且在开发设计过程中不断去对实现预定任务进行跟进，方能不乱。
5.沟通
其实这是一个技术员最重要的一点，一个项目如果涉及到2个或2个以上的人难免就需要沟通，如果技术员不能沟通我相信这个项目做到最后会成为一个哑巴项目，最后连责怪都不知道去责怪谁。
沟通并非说闲话说得来，聊聊生活、聊聊感情那些不是技术员的沟通，反而这里的沟通是指能够把气氛严肃起来，对整个项目中的问题能够及时的交流，这种沟通应该是一种探讨式的沟通，并且能够提出对问题看法的同时能够提出自己的解决方案，项目沟通中也需要技术员去了解大家的性格、态度，并且需要遵循一个“以用户为中心”的设计标准，这样的沟通才会有效。
6.学习能力
一个技术员如果没有学习能力，那基本上就让人很痛苦，尤其是做IT类的，学习是必不可少的事情，在技术日新月异的今天，开发制作技术也不断在更新，除了需要不断去关注的同时，还需要技术员去尝试理解、应用这些新的技术，这样这些技术才能够很好的融入到开发中来。这一点一些成熟的技术公司做的是非常好的，例如腾讯、阿里巴巴的技术团队，他们就经常研究一些新奇的东西分享出来，并且融入到他们自己的开发中。
学习能力其实我个人看来是一种模仿的能力，能够快速接受并且能够灵活运用其实这个就是一种学习的过程，这点腾讯做的是非常好的，他们的学习无处不在，这个也能看出中国人模仿学习的智慧了。
7.我学会了一个东西这个就是我必杀技了，我不告诉你，我自己留着偷着乐，如果是以前那的确是这样了，并且中国人也喜欢有“独门绝技”，但在一个开放的时代，技术分享成为一种主流的趋势，一个技术员如果缺少分享那他永远可能会落在其他技术员后面，因为他只能“盗取”被人的技术。
有灵性的技术员其实是非常喜欢把自己琢磨的东西记录下来并且讲这些东西分享出去，当然途径很多，例如博客、相关行业的门户等，但这种积累和技术分享是一个走向成熟、具有灵性技术员的必经之路，懂得分享，一种开放式的胸怀能够让技术员成为大师级的人物，开源社区中很多英雄的出现也认证了这一点。
成为一个有灵性的技术员是很多想从事技术行业的人希望的，并且这个是我们不断追求的目标，不求各个都是大师级人物，中国只要多一些有灵性的程序员我们国家的计算机产业也不至于“比较落后”了，当然我也朝着这个方向去奋斗，很高兴能和朋友们分享这些，也很希望能和更多人学习和交流。
希望以上内容的介绍，能够给你带来帮助。
