据消息说，思科预期会进行大裁员，规模达数千人，这可能是思科史最大的一次裁员。思科CEO钱伯思誓将成本缩减10亿美元。与此同时，思科放弃年营收增长12%-17%的四年战略目标。四位分析师估计，思科会在未来几月中最高裁员4000人，四人平均值则为3000人。目前思科在全球有7.3万人，3000人占全部员工的4%。这还没有计算临时工。
Canaccord Genuity分析师保罗·曼斯基(Paul Mansky)说，思科上一轮大裁员还是在2002财年，共裁掉2000人。那时正值互联网泡沫破裂，无节制的科技产品开支大幅下滑。
这一次，思科无法将原因归咎于市场条件和或者疲软的经济环境，相反，思科CEO钱伯思自责，认为在管理思科上犯了错，并表示将聚集于核心业务，对新业务扩张更为谨慎。
因此，裁员预期会在未来几月进行。钱伯斯已经领导思科16年，而思科历史才26年，钱伯思称会砍掉一下缺乏战略的、非数一数二的业务。
一个月前，思科进行小规模裁员，关掉了Flip视频摄像机业务，裁员550人，节省了3亿美元费用。思科没有透露下一步重组的是什么业务，但在此之前，思科向消费产品投下重金却未见回报，包括Umi家庭视频会议系统和家庭安全摄像机。
本周三，思科表示将精简员工，这是节省年度预算10亿美元计划的一部分。思科管理层拒绝透露具体裁员人数，只是说会在夏末公布详情。
思科公布了本财季和本财年的营收预期，数字让人失望，华尔街分析师不满意，他们欢迎思科快速果断进行重组。
BGC Partners分析师吉利斯（Colin Gillis）说：“很难批评其速度和范围。我们都欢迎它节约数十亿美元成本，但你不能为人家丢掉工作叫好。”
本周三，思科股价下跌4.8%，分析师认为股价要恢复生气还要几个季度。对于思科而言，最大的挑战是如何用更少的员工让核心业务营收利润增长，也就是交换机业务。
与思科的计划不同，许多美国科技公司正在招兵买马，以恢复在金融危机时削减的人数。上周，惠普就表示会招更多的人来销售交换机。
思科首席财务官弗兰克·卡尔德罗尼(Frank Calderoni）周三说，不知道交换机销售何时开始恢复增长。
Evercore Partners分析师阿尔克什·沙阿(Alkesh Shah)认为：“低价竞争产品很有吸引力，这是问题的一部分。削价，定价变得更有侵略性，这可能会提高竞争力。”
