要自信！永远不要低估你的能力。如果你不了解什么问题的答案，承认它。重点放在你找出答案的能力和你学习的意愿。
不要自大！是的，你可能过于自信而被认为是骄傲的、轻率的，甚至是鲁莽的。这里一个很好的经验规则是把重点放在团队的成就，以及“我”的成就上。
避免过早谈判。在讨论薪水和职位之前先表现出你的价值。如果你可以避免它，绝不要谈论薪水直到你确定你证明了你的价值。因为面试官都希望将谈判保留到给出录用之后。
要避免的10句话
以下都是真实的引自候选人的话：
1。 “我五个星期之内不能开始工作，因为我有一个度假计划。”
2。 “我并不真的需要这个工作，我只是看看外边是否有更好的工作。”
3。 “我们现在可以总结了吗？我必须要离开了因为还有另一个面试。”
4。 “我在那个时间不能接受电话面试。我要工作，然后要去吃饭，在然后，看电视和睡觉。”
5。 “你得在今天录取我，我有其它几个公司对我感兴趣。”
6。 “我讨厌和我共事的那些人，他们是一群[删除了咒骂的脏话]笨蛋。”
7。 “我不该告诉你的，你应该已经知道了为什么我是最适合这一职位的人。”
8。 “我真的不想通过电话或在非工作的时间，它会妨碍我的“个人”时间。”
9。 “你可以告诉我你的公司是做什么的吗？”
10。 “我参加了一个SQL调整的课程，但是它远远超出我所能理解的。”
后续动作
这个后续动作可能促成也可能打破这整个应聘，它也是面试过程中最容易忽视掉的一个要素。我曾面试了3个能力都非常强的候选人，在我评估要聘用谁的时候，我在邮箱里收到了候选人A的一封很好的感谢信。候选人A感谢了我花费的时间，说她很高兴和我谈话，重复了我们的谈话内容，告诉我为什么她很适合这个职位，并且描述了她自信会给我的公司带来价值。我从候选人B那里收到了一封简单写着“谢谢你花费时间来面试”的信，而我没有从候选人C那里得到任何回复。你认为谁会被聘用？
总结
总之，如果你想落实下一个实现梦想的工作，你必须回顾和承认这些进行面试的基础原则。你还必须记住在整个过程中要保持非常自信、有礼貌、谦逊和专业。
雇主希望应聘者有那个热忱去为其工作。你做的最糟糕的事情就是以为别人需要你或者认为你非常适合，你所要做的就是公开你的简历然后等着别人来找你。当然，你通过这么做可能会得到一个工作，但是它很可能并不是一个好工作。那里有很多好工作，但是最好的工作需要你为其努力而不是理所当然会获得的。遵循这些罗列的基础原则，不要错过你真的想要的绝好机会。
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