先让我们一起来了解一下软件测试吧！
软件测试就是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试，甚至根据需要编写不同的测试工具，设计和维护测试系统，对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。执行测试用例后，需要跟踪故障，以确保开发的产品适合需求。
软件测试工程师是当下的热门职业，人才需求看涨，薪酬待遇可观，因此吸引了众多的IT人以及有意从事IT的年轻人。毕业于南京晓庄学院的小葛就是其中一位。
小葛所学的化学专业，令他头疼，家人也担心化学相关的工作对他身体不利，希望小葛另寻出路。毕业花了半年的时间也没有找到合适的工作，为工作犯愁的小葛，一再受到求职打击。单身一人在南京的他丢失了找工作的信心，天天沉浸在“魔兽的世界”里，没日没夜地坐在电脑前玩魔兽游戏。在同学的帮助下，小葛参加了软件测试培训，想着自己在玩游戏的时候也经常遇到游戏bug，也听说有职业玩家专门进行游戏软件测试，心想自己通过培训是不是也可以成为一名专业的游戏测试人员呢？抱着试试看的态度，小葛参加并完成的培训。
事实证明，小葛的尝试改变了他这个“魔兽迷”。如今，小葛已是台资企业的软件测试工程师，还有好几家外资企业开出5000元的薪资挖人。据调查，如今优秀的软件测试人员，工作***年平均年薪为43862元，第二年为58179元，第三年为82456元，第四年为100382元，第五年是112458元，第六年是121346元。这主要是因为人才还是缺，目前中国测试人才缺口达40万，土豆网、新蛋网、华为等知名企业都开出高薪来招聘，而从他们的要求上看，高级测试工程师也仅要求两年以上工作经验，应聘门槛并不高。并且，最近几年企业希望招聘到有软件开发经验的测试人才，这样他们能更灵活运用。例如支付宝等公司推出“测试架构师”新职位，就是模仿软件架构师而推出的职位，意图给测试人才搭建更好的发展空间和工作平台。
经过近20年的积累，我国的软件人才队伍数量已十分庞大，并且在中低端领域趋于饱和。因此很多刚毕业缺少工作经验的、学历层次不高的软件技术人员，或者找不到工作，或者工资很低，长年不见涨。而测试工作的要求比软件开发还低，属于“一将难求”的热门行业。当然，虽然软件测试行业招聘需求量多，但是对于初入行的人，一定要确定自己的发展方向，并为此制定可行的能力提升计划，才有可能获得企业的青睐。
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