在惠普试图通过诉讼阻止前CEO马克·赫德(Mark Hurd)到甲骨文就职时，拉里·埃里森(Larry Ellison)作了如下表示：
“甲骨文长期以来将HP视作是重要合作伙伴……发起了这项报复性地针对甲骨文和马克·赫德的诉讼的行为，显示惠普董事会对我们的合作，对我们的共同客户，对他们自己的股东和雇员都极大地不尊重……惠普董事会的做法，事实上让甲骨文与惠普很难继续在IT市场上合作。”
不过，当你将拉里·埃里森的评论视作是对惠普迫使马克·赫德离开的不满，别人也可以认为，拉里·埃里森作为一个CEO，在任命赫德一事上已经越界，尤其他还强调惠普和甲骨文的关系十分重要。
一旦决定做出，对于惠普来说，这是一个惠普认为有助于其公司更好发展的内部决定，惠普对于导致马克·赫德离开的行为有更多的了解。埃里森公开而负面的指责所达到的目的，只有恶化双方的关系。
这是惠普的事，其已做出了决定。拉里·埃里森的刻薄声明不会改变惠普的最终决定。那么，是谁在这里破坏双方的关系呢？显然是拉里·埃里森不在乎与惠普的关系和双方的共同客户。而拉里·埃里森之所以不用为他的行为负责任的唯一原因就是他拥有甲骨文。这一事情若放到很多职业经理人头上来说，是不职业的。
事实上，如果拉里·埃里森真的在乎与惠普的关系，他应该会事先与惠普讨论有关任用赫德的问题。拉里·埃里森也明白，在赫德离开惠普这么短的时间内雇佣他在很大程度上是不可以的。
很有可能，拉里·埃里森在煽动与惠普的矛盾，似乎他正想激怒惠普。这样的行为显然与其想与惠普在未来保持合作关系的说法不一致。相反，这看起来更像是一种对待直接竞争对手的策略，目标在于在一些关键领域抢走市场份额，在这一过程中对惠普制造尽可能多的破坏。
最终，考虑到甲骨文充满野心的历史，甲骨文想要的是惠普的人才，关键客户乃至是其股份。甲骨文与拉里·埃里森不是这件事中的圣人，这是一种明确而清晰地向惠普宣战的行动。
但这仅仅是这场高科技行业大腕之间的大战的开始，在这一行业，现在已经没有太多的利润空间让所有人都生存。不但大公司会吞并掉小公司，在顶级人才，关键市场之间同样会有巨大的竞争，这意味着，未来我们将看到这些产业大鳄进一步的争斗。
现在，已经有两家公司觉得在高科技领域很难和平共处。最终，一家将会吞并另一家。所以，目前的交火还只是个烟幕弹。真正的问题是，当高科技产业巨头之间的并购不可避免，谁最终将收购谁。
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