鸿海董事长郭台铭
富士康陷入“连跳门”时，坊间纷纷猜测它是否要向东南亚或是其他地方转移。而四五个月后，郭台铭继续在大陆扩张的策略已经越来越清晰，他近日在接受媒体采访时表示：鸿海在大陆的工人数量将进一步增长，最终将达到150万人，包括内迁计划在内，鸿海未来将在大陆投资数十亿美元。
郭台铭说，巴西工人的工资更高却不如大陆工人勤劳，越南的工人不错但人数太少。谈到俄罗斯，郭台铭更是满腹牢骚，“7月份，我在成都签署了一份协议，他们将在10月份完成***期八栋楼的建设。在圣彼得堡，我们也在建设工厂。你知道他们需要多少时间吗？两年。他们现在还没有完成。”
但毫无疑问，大陆的沿海城市正面临着劳动力短缺的问题，数据显示，前往珠江三角洲地区的外来务工人员减少了22.5%。
这正是鸿海内迁的原因。武汉和郑州等内陆城市为沿海省份供应了大部分劳动力。上海麦肯锡高级合伙人米歇尔·王（MichaelWang）认为，这将导致沿海地区用工紧张。他说，“工人们会自己算账：如果我在重庆能找到事做，为什么还要去广东呢？”
郭台铭表示，鸿海50%的工人将在两年之内陆续迁往内陆地区，目前这一比例仅为20%。并表示，5年后，内陆地区工人的比重将达到66%。
郭台铭几年前便已经开始投资内陆地区，但今年的跳楼事件促使他加快了步伐。面对来自全球的严厉审查，媒体、官员的不断质问和客户的赔偿要求等，郭台铭5月底搬进龙华厂区坐镇指挥。他把办公室安在一个单层小房里，并砌了一堵水泥墙，隔出一间卧室。以后的3个月，这位亿万富翁的大部分时间就是在这里度过的。
过去，鸿海为工人提供住宿等社会服务的职能，郭台铭笑称，这一点让富士康看起来像一个国有单位。
但实际上，自上世纪90年代以来，很多国有单位已经放弃了那些非商业职能。郭台铭说：“我想分离这些职能，企业是企业，工厂是工厂。我们可以集中精力从事主业：生产、设计、研发、客服。”
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