在从事软件开发的这些年中，近期越来越多地听到这样的论点：当前的程序员越来越浮躁。我的感觉也是如此，由于在软件公司中，人才流动特别快，因此很多人的职位也变化的比较快，很可能刚刚工作了三年的程序员，就被冠以项目经理的职位，或者是做过几个项目的人，就成为一家小公司的技术总监、架构师，其实，本身的能力与这个职位真正的要求非常不相配。然而，正是这样的情况更促使了程序员的浮躁心理，或许也可是说是攀比的心态和虚荣心在作怪。
上述情况的直接表现就是，很多程序员在具备了一定的经验之后，就不喜欢做“小事”，这里的小事可能是：
重复性的事情
简单的事情
编写程序之外的事情（比方做报表的模板）
他们喜欢把这种事交给刚进入公司的新人来做，并且会告诉他们，这都是很简单的事儿，你只需要……就可以了。
把这样的工作推出去之后，这些程序员会喜欢做什么呢？可能是：
技术调查研究
新技术的学习
复杂程序的编写
更高层次的技术工作（架构）
管理工作（期望成为项目经理）
尽管这些事儿看起来比“小事儿”更有意义，但我还是要说，作为程序员，不管到了什么时候，都要具备把“小事”做好的能力。拿我自己为例，虽然已经工作了十年，也曾经做过所谓的项目经理，也付出过时间和大家一起研究过架构，但是现在还是回归根本，做一个兢兢业业的程序员，还在***线奋斗呢，呵呵。也还在做着很多大家认为是“小事”的事情呢。
其实，仔细想一下，想要真正把小事做好并不容易，举个我实际工作中的例子，公司改名，需要将70多个模板中的原公司名修改为现在的公司名称。
这项工作看起来非常简单，不就是打开模板，查找，替换，然后再保存，替换原来的文件，就一切OK了。
但是，问题就在于所有70几个文件要一个不落，而且里面的公司名称的数量也不一定，需要一个不差。并且还需要尽快完成。总的来说，就是既要快，又要准。这样就不是那么容易了。
我的方法是先做一遍，然后仔细从头到尾检查一遍。不要过分相信自己，一定要做检查，这种重复性的工作很难一次完成的。另外，还用Excel做了一个文件列表，没修改完一个，就做上标记，这样可以保证一个不差。
大家可能也看出来了，做这种事情，需要的是什么呢？也比较简单，一是细心，二是耐心。但这正是浮躁的程序员所缺乏的两点。
也会有人说，做小事对我没有什么好处，也不会有什么长进。
如果只是机械地去完成，而不去思考，不采用一些必要的方式来保证做小事的质量和效率，那么真的就不会有什么长进，而且我觉得可能最终的完成质量也不会太高。
其实不管做什么事儿，都需要思考，思考之后，都会有进步，我们可以在做之前，想一下是否存在一些方法能够让我们更快、更高质量地完成任务。很多方法非常简单，但也很有效，关键就在于我们是否能够想到去用。在完成上个任务的过程中，其实首先是要在近千个模板文件中筛选出来那70几个的，如果就直接在原来的文件夹中修改，估计很快就晕倒了，我的做法是先把筛选出来的所有文件copy出来，修改之后在copy回去（当然这里也需要复查，保证复制出来的是所有需要修改的文件，不能多、不能少，更不能错！）
把小事做好的另外一个好处就是，它能够让你赢得他人的信任：一个人能够把很简单、重复性的工作做好，那么就足以委以重任；如果连小事儿都做不好，谁敢把大事儿交给他做啊。如果大家做过管理工作，一定会此会有所感触。
所以，我觉得，不管当前的职位如何，不管从事工作有多少年，当接收一些所谓的“小事”的时候，都要努力做好，而不要觉得与自己的现状不相称，那其实就是浮躁，呵呵……
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