人力资源和社会保障部副部长张小建表示，有关富士康的事件，有关部门组成的调查组还正在调查之中，“调查结果当然要向社会公布”，但这要经过一定的程序。
昨天上午，张小建称，今后人力资源和社会保障部会引导企业跟工会来共同处理类似的问题。他表示，对事件有什么样的判断和采取什么措施都会及时向社会公布。
他分析说，富士康事件不光是劳动关系问题，其中的原因是多方面的。有企业管理的问题，有青年职工的心理问题，“这是多种因素造成的”。
张小建表示，富士康也在一直改善自己的管理，并邀请了200多名心理专家在企业内部对员工进行心理疏导。
张小建还否认现在出现了所谓“罢工潮”的说法。他认为，工人提出自己的诉求，“这是很正常的”，要对一些事件进行客观的判断和定位，“是什么问题就是什么问题，不是什么东西都是‘潮’。”
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