2010成都夏季特大型人才招聘会(以下简称“特大招”) 昨日落幕。成都人才市场的统计显示：在两天的时间里，根据对招聘单位的回执调查和求职人员的抽样调查，本次“特大招”岗位供求比为1：2.5(岗位数：求职人数)，与月初的1：3.3相比，求职压力得到一定程度的缓解。
另外，为给全市13个产业功能区的企业搭建人才配置平台，进入第二天的“特大招”专门特设“服务产业功能区招聘专区”。承载蓉城战略性产业发展的115家企业首次集体参展，通过这个招聘平台为高端产业集聚一批急需的高端人才。当日，产业功能区企业收到简历2381份，达成意向837人，意向达成率达到35.2%，比总体意向达成率高出2个百分点。
就在蓉城13个产业功能区的战略规划出台后不久，市人事局和成都人才市场就开始谋划服务产业功能区建设的各项人才工作，并深入到产业功能区的企业进行走访调查，了解他们在人才引进、使用、培养等方面的情况。于昨日特设的“服务产业功能区招聘专区”，吸引了来自13个功能区的115家用人单位前来招贤纳才，覆盖了多个战略性产业，计划招聘各类人才3000多名，其中部门主管以上类型岗位达到230个，研发类型岗位110个，面向应届毕业生的岗位达到了1200余个。
根据蓉城产业发展需要，从今年5月~9月，人事部门将举办系列专门针对产业功能区的人才服务活动，以建立人才“产销衔接”机制。
据成都人才市场昨日下午6时的统计数据显示：本次招聘会岗位供求比为1：2.5(岗位数：求职人数)，与月初1：3.3相比，求职压力有所缓解；而岗位供选比为1：2.3(岗位数：收取简历数)，与春季1：2.9相比，供求局面趋于平稳。最终的初步就业意向达成率为33.2%。
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