因为高等教育的就业压力，许多人放弃高考，选择了适合自己的职业培训;也有的人高校毕业之后，因为没有突出的技能一直在城市薪酬***层徘徊，他们也选择了回炉，返归职业教育继续深造，这两种人群的日益庞大致使许多培训机构应运而生。
于是培训市场尤其是IT培训市场出现了鱼龙混杂的局面，甚至于鱼目混珠，他们通过各种形式铺天盖地的广告吸引手中的眼球，使人眼花缭乱手足无措，抉择陷入两难境地。
究竟怎样从琳琅满目的IT培训机构中找到一家可靠的值得信赖的培训机构?如何判断一家IT培训机构的是不是值得信赖?从哪些方面考察学校的实力呢?
笔者以山东IT培训市场为例，对这个问题做一个简要说明。
笔者认为，考察一家培训机构的实力要从如下几个方面衡量：
1、 学校是否真实存在?有没有办学资质?
因为职业教育的蛋糕很大，抢夺这块蛋糕的人也不计其数，所以有些培训机构就会使用各种各样的伎俩抢夺生源，他们从各个方面通过天花乱坠的广告取得受众的信任，***的结果是让招收的学生到一家不入流的培训机构上学，教学环境差不说，教学质量也不敢恭维，只要学员交上学费就万事大吉了。
还有一种情况就是有些培训学校在行将就木时，摇身一变更换了一下学校名称再去争取市场，实际上都是一些换汤不换药的东西，也有另一种学校为了取得学员信任，无限夸大教学规模、师资力量甚至于就业状况，真正成了不吹嘘无广告，但实际去考察时，又会以各种理由搪塞。
俗话说，眼见为实，选择学校时要实际到学校去走走看看，防止被骗。
2、学校就业状况
职业教育就是培养职场人才，如果一家IT培训学校的就业状况不理想，那他的教学质量就会大打折扣。
现在学校宣传大家都在扬长避短，譬如说有的学校就业状况一直不理想，如果其他方面还算可以的话，他们就会直接宣传其他方面，对就业避讳。与之形成鲜明对比的，如果某IT培训机构的就业相当好，他就会宣传一下他的就业情况，给学员一个先入为主的印象，一般有实力的学校都会做一面公布就业讯息的板报，而且这些信息会不断推陈出新。
对于职业教育来讲，就业能够说明一切问题。
3、学校师资状况
学校多，而拥有一项专业技能又能授人以渔的人数量有限，于是许多IT培训学校就从一些高等院校聘请一些刚刚毕业的学生参与教学，这种情况下，就会进入一个为教育而教育的死结，脱离了职业教育的本质。职业教育说白了就是为了就业而教育。但是为教育而教育的后果就容易导致培训的学员很快就会成为社会的淘汰品。
职业教育要求教师不但是高学历人才，也必须有实践经验，实际操作过项目主持过工作***。
在选择学校的时候，对师资力量一定要严格把关，“名师出高徒”、“强将之下无弱兵”这些话都是贴板上钉钉的真理。
4、学校教学环境
虽然IT培训学校多了，但是占据天时地利的学校还是有限，比如说靠近科技市场、数码一条街类似于这样的与所学专业有关的地理位置，新晋学校很难占据一席之地。
学校是学生学习生活的地方，在这里要让学生自然而然的感受到职业教育的氛围，除了一套完整的学生行为规范外，***还要有各种社团，是兴趣相同的人能有一个广阔的交流空间。既然是学IT教学设施一定不能落后，机房配置与时俱进是必须的。
5、学校的办学时间
“姜是老的辣”，学校毅然。老人经常告诫我们说“我走的桥都比你们走的路多”，在这一层面上，办学较早的学校更容易积累一些比较实际的办学经验，比如说，传授知识的方式，活动的开展方式，组织什么样的活动，社会上紧缺的技术和人才有哪些等等，他比那些新成立的学校总有优势。
6、学校的学制
有些家长被学校忽悠，高高兴兴的交上钱就把孩子放这了，半年后孩子回家忽然告诉家长自己已经毕业了，这时家长怅然若失，才注意起学校的学制。并不是说学期越长越好，关键是学校所教的知识在一定时间内学员都能接受和消化吗?建议家长***挑选那些学制适中，学费合适的学校，付出和回报总要成正比才好。
7、学校的活动组织
有些人可能觉得将这一点作为考察点很莫名其妙，其实把他放上自有笔者的道理。为什么现在高校毕业生只能给初中生打工，他没有知识吗?有啊。但是他这些知识都是死的，都没有转化为动手能力，也就是生产力，不能转化为生产力的知识为0.
有许多不错的IT培训学校都会组织各种形式的比赛，比如说针对传授知识的技能比赛、针对锻炼学生语言表达能力的演讲比赛或者辩论赛、针对提高学生职业素质的拓展训练、针对激发学生潜能培养学生兴趣的各种业余比赛等等。
职业教育***的精华就是培养复合型人才。
目前，山东市场的IT培训机构有北大青鸟济南百杰、北大青鸟济南新东方、北大青鸟博阳、清华万博、华育国际等，这些都是IT市场的大头。其中，北大青鸟济南百杰、清华万博都是主攻网络工程师方向，北大青鸟济南新东方、华育国际教授软件工程师课程，博阳教授软测。
说道网络和软件不得不提这样一个问题，到底是学软件好还是学网络好?
其实由于每个人的志向不同，选择方向也不尽相同，有些人喜欢钻牛角尖，能承受高压力的工作环境，又对英语有极大兴趣，又不在乎加班等因素，他们会选择软件或软测方向，有的人渴望拿着不错的薪水过朝九晚五的生活，所以会选择学网络，各有利弊吧。
因为山东的IT市场还不是非常成熟，所以这些学校在生源方面就容易产生矛盾，为了合理的避免这些矛盾，于是有的学校开始大肆宣传，甚至于夸大事实，有的甚至于不惜诋毁竞争对手来产生自己的一席之地。
一位不愿透露姓名的业内人士说，清华万博和华育国际由于某一方面的原因现在市场占有率远远落后于北大青鸟的三所学校，所以这片市场主要是北大青鸟这三家培训中心在争，百杰成立三年，算是比较有经验的培训学校，师资和就业都还可以，博阳成立两年了，做软测，培养重心在大专及以上学历的学生，新东方因为刚刚成立学费较高还没有毕业生教学质量无法衡量(网站上的就业明星应该都是北大青鸟其他中心的，按照其学制计算，新东方的毕业生最早应该是2011年初)。
为了证实该知情人士言语的真实性，“耳闻不如一见”，于是笔者扮成学生模样到了北大青鸟济南百杰中心和新东方两所学校，北大青鸟济南百杰还比较好找，在数码港大厦，一进去，前台小姑娘就给了一个微笑，在咨询人员的带领下参观了整个校区，就业海报占据了一间教室的整个墙面，十分惹眼，重点看了一下机房还不错，几乎所有的机房都是满满的学生的，还有一个班在教室进行什么比赛，有老师在指导，印象还不错。去新东方的时候，前台也非常热情，但是上课的人明显少得多，给人冷冷清清的感觉，可能是刚成立半年的缘故吧。也看到了很多的就业学员，但是，刚刚成立的新中心哪有什么毕业生啊?竟然***的宣传点—就业都是假的，真不知还有什么是真的。看来业内人士的话还是有一定的可信度的。
笔者奉劝每一位将要给孩子报名参加IT培训的家长，一定要严格审查学校的相关资历，只有做到知己知彼才能百战不殆。
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