关于云计算方面的报道在51CTO.com已经有很多了，在IT技术圈子里，没有那个技术曾经像云计算这样，一直让大多数人觉得云里雾里，而且还非有道理，也没有哪个技术，在让人如坠云雾的情况下，发展的愈演愈烈。
从水缸到自来水，从煤气罐到管道煤气，传统数据中心与云计算之间的关系概念被人们用各种各样的形式进行了类比，而在种种的类比中，云计算的概念虽然已经成型，但是这一理论技术始终还没有普及开来。
实际上，无论是最终用户还是企业级IT厂商，他们都希望看到云计算的普及。但是，云计算并不是一们简简单单的技术，这是一个颠覆了传统IT得概念，它的普及除了技术上的实现可能以外，更需要诸多的辅助措施，比方说法律的完善，比如说云服务的承诺兑现等等。
IT技术人的技术水平和方向一直在随着IT技术的升级在不断的进行着进化，而每一个新技术的诞生和发展，都是IT技术人进化的节点。那么，云计算的出现和发展将给IT技术人带来怎样的变化呢？我们今天就来说一说。
云计算真的来了
这些年，云计算的概念越炒越热，越叫越响，但是实实在在的云计算项目却并不多见，更不要说普及了。从云计算概念最早提出时的兴奋和探讨到现阶段人们对云计算的困惑和质疑，云计算在自身技术完善的同时也经历了一系列的概念炒作。就好像我们从小听过的故事《狼来了》一样，当人们逐渐对于云计算的概念炒作产生情绪麻木的时候，云计算却真的扑过来了。我们看到，在今年不仅仅是IBM、HP这些厂商在强调云的概念，更重要的是，政府出面牵头，建立了一系列的云计算基地。在2010年4月23日，由上海帝联信息科技发展有限公司和iTechClub互联网技术精英俱乐部主办的“2010中国IT服务产业领袖峰会”上，会议的主办方之一的帝联科技也提出了“服务2.0”的概念。而HP更是推出了一套名为“刀片系统矩阵”的企业内部云计算解决方案。
帝联科技的“服务2.0”概念借用了目前广为流行的Web2.0概念，它并不是传统的IDC服务托管，而是将服务器托管、网络加速、维护服务等诸多要素结合起来，把服务器租用、带宽租用等元素抽取出来，形成一套解决方案，旨在提供一个最为迎合用户需求的服务体系。
这样说起来可能比较复杂，我为大家举一个例子。假设说，某单位要上线一套ERP系统，那么，相关的IT技术人员并不需要告诉自己的托管服务提供商自己要多大的带宽、什么型号的服务器，他只需要告诉服务商，自己的ERP系统要保证多少节点，有多大的并发数，每天的数据量有多大就可以了。
而“刀片系统矩阵”更是提供了一套一体化的内部云解决方案，它是以HP的刀片服务器为基础平台，融合了HP的“资源池化”概念的虚拟化解决方案，以刀片服务器+虚拟化的解决方案来为用户提供了内部云计算的承载平台。
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云计算是IT技术人的绞索？
当HP和帝联科技分别提出了自己的“刀片系统矩阵”以及“服务2.0”之后，我们应该会想到一个问题：“如果我采用了HP的‘刀片系统矩阵’，然后把这个‘刀片系统矩阵’以帝联科技的‘服务2.0’的形式进行托管和维护，那么，作为IT技术人的我们还有存在的必要么？一切的底层设计、运维工作都将不再重要，那么我们这些IT技术人是否还有自己的职业空间？”
曾经有人说过，云计算的出现会让CIO、CTO以及众多的IT技术人失业，因为云计算的出现使得IT技术人群无需再关心底层IT技术，他们只需要将自己的信息化需求提出来，然后找一个信得过的云计算服务提供商提供出相应的解决方案，把自己的信息化需求外包解决就可以了。IT技术人员的工作似乎就是在不同的云计算服务提供商之间进行交流和比较，最后进行选择。这简直就像一个家庭主妇在超市里挑选蔬菜一样简单。
在这样的情况下，IT技术人员的就业门槛将变得非常的低，人们对于IT知识和技术的掌握情况将不再是信息化工作的主要能力，相反，对于云计算服务商的考核能力以及讨价还价的能力将成为信息化工作中的主要技能。这对于众多的IT技术人来说，无疑是一场噩梦。当IT技术人引以为豪的技术能力无有了用武之地，那么IT技术人的职业生命便会迅速的消亡。这就是业内的“IT技术人员云计算绞索论”
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云计算是IT技术人的救赎？
虽然“IT技术人员云计算绞索论”的拥趸有不少，但是同样也有很多专家认为，云计算为IT技术人员带来了救赎。这是因为，在一个企业里，IT技术人员的工作过于辛苦，分散在公司各地的IT基础设施以及各式各样的应用系统都需要IT技术人员来进行管理维护，来自于网络的病毒和攻击也经常让IT技术人员头痛不已。而云计算的出现恰好解决了这些问题，IT技术人员可以从繁重的运维工作中解脱出来，把精力放在单位的信息化需求分析、信息化策略制定等方面。
51CTO观点：云计算是IT技术人的凤凰涅磐
以51CTO的观点来看，云计算绝对不是IT技术人的绞索，相反，它解放了IT技术人很多的工作负担。但是，如果说云计算是IT技术人的救赎也不正确。51CTO认为，云计算是IT技术人的一次涅磐。
Gartner在某次调查分析中曾经讲到：“尽管企业同样也需要能了解和管理保留在企业内部的IT系统的人，但是在供应商关系管理和协调方面，工作机会会增加。”而帝联科技副总裁胡世轩先生于这个观点不谋而合，他谈到：“在选择相关的网络和服务器托管服务商的时候，并不仅仅是看托管服务的价格，更要看中的是托管服务的质量，服务商对于突发故障的响应效率等方面的问题”。请注意，这些问题的衡量指标一定是IT技术人才能够看清的问题。
在2010中国IT服务产业领袖峰会上，HP技术咨询部总监吴韶媛表示，当云计算实施之后，IT技术人员的工作将上升一个层次，从以往的运维工作上升到更高一层的策划和实施层面。也就是说，云计算的出现并不会使得IT技术人在企业级用户中消亡，相反，它对IT技术人的要求更高了。IT技术人将会投入更多时间关注业务流程、与供应商协商合同、管理与供应商之间的合作，而不再像以前要花大量精力来考虑CPU、存储容量和冷却系统。这样，他们也可以有更多的时间作为一个具有技术战略眼光的业务领导人参与公司的经营活动。
可见，云计算的提出并不会导致IT技术人员的职业空间狭窄化，但是，就像在文章开头的时候提到的一样，IT技术人必须根据云计算的普及进行自身的技术方向调整，以往的IT管理维护工作的比重有可能降低，而对于整体IT的策划和执行能力，对于响应合作伙伴的正确评估等更高层的工作比重将会增加。
凤凰经历了火焰的磨练，最后浴火重生，IT技术人也会跟着云计算的普及进行自己新一轮的技术进化。这对于IT技术人来说，只是无数次进化中的一次而已，但是这一次的进化却是一次从传统数据中心到云计算服务的重大认知革命。
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