随着就业压力大，信息产业高速发展，IT行业成了大学生梦寐以求的热门行业，没有基础，没有经验，只能报培训班学习。怎么正确的选择适合自己的IT培训学校?
现在与大家共享几家培训机构的当今实情，希望大家看完后做个落实，以免耽误大家宝贵的时间一无所获！
1 中软
近期中软的大连校区在职老师大批量转行，到其他培训机构求职，中软无锡，大连校区负面很重，还说是刚刚起步，招兵买马。中软到高校招聘，先让学生笔试，过40分通过即可培训入职，培训签订协议，但是要交14000元，对学员是放羊式上课，讲2个小时，练6个小时。学校的实验室就是个摆设，学校的老师从来不带学生做课题实验！中软教的那些东西学校基本都是学计算机专业的学过的，做那些根本不是项目，甚至比学校的实验还简单！另外合同里面写的承诺，也根本不会兑现，至于什么找不到工作重修？你就别异想天开了！重修的时候根本不给你配电脑，培训地方的宿舍也不让你住，中软的教师百般刁难你，看你忍不忍住，推荐工作不知道多久推荐一次，也许推荐的周期是半年才一次！反正中软就在那里跟你耗着，反正花的是你的钱，看谁能耗过谁，偶尔推荐一次，工资基本没有超过1500的，或者直接不给钱让你去干活。 在中软工作的员工，过了试用期不给签合同，一直拖着。为此，该部门员工曾将该部门告上法庭。合同到期，若公司不愿意给你续签，则找各种理由证明你工作能力不足，然后不按劳动法进行解约赔偿。有员工曾带着律师来找中软军工人力资源。从来不发工资条，不，应该说大概一年多发一次工资条。如果你去要，人力资源兼财务总监刘芳会告诉你，我们太忙，没时间打印工资条，更没时间发。绩效考核不跟工资挂钩，从进公司开始工资从来不涨，至少五六年年没长过。如果你要提长工资的事情，请做好辞职准备。政治斗争严重。副总多的数不清，且之间勾心斗角，你死我活。如果你同时听令于两个副总，那好吧，你将大量的时间浪费平衡关系当中。弄虚作假厉害。本来有160多人，愣是对外宣称只有80人，以逃避各种审核！
无锡的中软，其实就是有几人培训你打字，整天打，打到你达到他的要求。2个月后说是会给工资，然后签协议，都没等你来得及看，其实是个不平等协议，你违约要陪2000，他却没有对自己的限制，更没有赔偿。然后就替他做业务，3个月后该发工资了，却说还在商讨中，具体还可能要考核了以考核成绩发。这明显是在忽悠人，哪有干了活不给工资，还要考核的？？千万不能上当。60多人集体都罢工的现象屡次出现。
2安博
安博的老师素质很差，教学质量不高，安博常炒员工更换老师。
3北软
北软所谓的CSR工程其实就是客户服务，说白了就是接线员，大家花钱去学还不如直接找个接线员边工作边赚钱。
4亚思晟
亚思晟的学员很多都没有找到工作，承诺毕业后颁发亚思晟的毕业证书也没有，推荐工作就推荐2次，后期就推三阻四的。师资也不高，随便找几个教授照书读，不如出去买书自己学。
5大连华信
忽略学生的接受能力，培训讲师只管讲，有讲的深奥听不懂的也不给学生做具体解释。
以上5家培训机构都快黄了，请学员慎重选择！
选学校要看学校的内在的软件硬件条件，要选准选好学习软件教育的好学校，以后好工作才能对自己负责任！：
第一，看学校成立时间，时间长短代表了一个学校的资历。
第二，看师资力量，就是学校老师的毕业院校，之前的项目经验等等，因为只有老师有一桶水，才能给学生一碗水。
第三，看学校就业情况。看之前的学哥学姐的就业的地方在哪里，现在从事的什么职位。如果该学校没有毕业学员，那要慎重考虑了。因为你无法清楚的看到自己之后的就业情况。而对于学校而言，最重要的就是师资和就业了。
