3月5日早间消息,据台湾媒体报道,继台积电预计今年招募三千多名工程师后,联电昨(4)日宣布今年将在南科招募1000名工程师,招募人数为近几年新高。同时联电也向社会新人招手,加速培育生力军。
半导体景气佳,厂商加速招募人才,全力拼产能。台积电目前海内外员工约2.2万名,联电约1.1万名。随半导体景气复苏,两家大厂今年扩产积极,亟需扩大人力因应生产在线的需求。
联电更特地成立南科新训中心,加速新进员工进入工作常轨,由于半导体的工作有涉及无尘室,早晚轮班等不同内容,为让新人能快速上手,因此成立南科新训中心,执行长孙世伟今(5)日将主持首梯开训典礼。
市场人士认为,晶圆代工市场步入多头,但来自三星、Globalfoundries竞争依旧激烈,晶圆双雄藉由大规模征才,也有抵御外敌意味。
台积电1月起全体同仁本薪加薪15%,更启动大规模的人才招募计划,今年招募3000名以上工程师,比去年增加13.6%,绝对招募人数创五年来新高。
联电从去年年中起,陆续透过各种渠道征才,公司预估从去年年中到去年底已召募到数百名工程师。联电昨日表示,因应南科厂区今年度扩厂计划,预计于南科Fab 12A厂扩大招募1000位包括设备、制程、制程整合与研发等领域的工程师。
联电今年资本支出在12亿至15亿美元,***增幅172%,此次招募对象放宽很多,不限于多年经验的工程师,职场新鲜人或仅有一年以下半导体相关经验之工程师都在召募之列,与过去不同的是,联电南科新训中心将提供为期四周的密集培训,加速新进人员在质量、专业技能、及自我工作管理的学习。
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