苹果对其供应商的内部调查发现，去年该公司共发现17例严重违反公司政策的行为，其中包括3例承包商使用未成年人事件。
苹果在其网站上发表的这份报告称，三家工厂曾在各自的国家共计使用了11名未达法定工作年龄的雇员。一些工人的年龄甚至还不到15岁。苹果没有披露违反公 司政策的供应商的名字，也没有披露他们来自哪些国家。报告总结了对102家工厂的实地调查结果，并说大约有13.3万工人、主管和经理受到了相关的政策培 训。
苹果说，这份审查包报告含了对成品装配厂的年度检查，对配件和非产品供应商的首次实地审查，以及对15家发生严重违规厂商的复查。
苹果在报告中说：“严重违反公司政策，是指那些严重违反了苹果的《供应商条例》（Apple's Supplier Code of Conduct），需要立即纠正错误的任何行为或情形。”
苹果称，虐待工人、雇佣未成年人、强迫工人劳动、审计材料弄虚作假、威胁工人人身安全、打击报复接受审计的工人和对环境构成严重威胁的，都属于严重违反公司核心政策的行为。
苹果表示，公司已要求存在严重违规行为的工厂立即纠正错误并建立一个确保遵守公司政策的流程。此外，相关工厂已被置入观察名单并将接受随后的复查。
除了违规使用未成年外，苹果称它还发现了8例招募资金超支，三例有害垃圾不当处理和3例伪造记录问题。
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