北京时间1月27日消息,甲骨文创始人拉里埃利森周二在一个电话采访时表示:收购SUN的价值不在于买到一些业务,其价值在于人才、重新安排他们并与他们一起工作。
本周三,甲骨文在硅谷总部开会,高管列席,商讨关于SUN收购的细节。
在过去几个月,埃利森曾表示过甲骨文将裁员2000人,同时又招聘2000名工程师。
最近流传出Sun***执行官乔纳桑施瓦茨(JonathanSchwartz)离职的消息。埃利森希望他离职,而让SUN联合创始人斯科特麦克尼里(Scott GMcnealy)留下来。对于这种高管变更,埃利森说:关于他的角色,我们需要进一步讨论。
两家公司的整合是***难题,高管任命只是***步。
SUN的客户也是甲骨文的重要资产之一,埃利森说,甲骨文会向SUN的4000个客户直接销售产品,这些客户带来的收入占SUN总收入的70%,而不会再依赖SUN的合作伙伴。埃利森称:SUN有优秀的工程师,但他们似乎不太懂销售。合作伙伴模式是灾难,我们会很快改变。
未来,甲骨文会与惠普、戴尔等存在更多竞争。埃利森对此没有直接回应,只是说:我与迈克尔戴尔是好朋友。
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