安全厂商Cyber-Ark近日发表“全球经济衰退对工作伦理的影响”研究报告，分别调查了来自伦敦商业区Canary Wharf及纽约华尔街的各300名员工，有26%受访者表示，如果明天就被炒鱿鱼，他们会把公司的资料带走。
另有24%的员工表示，若听到工作可能不保的传闻，他们会下载公司或竞争对手的机密资料；其中，有52%表示，他们只会在这些资料对未来有帮助时才会进行下载，有28%表示会利用这些资料来交渉一个新职位，并有28%表示会把相关资料作为新工作的工具。
而员工最想下载的资料主要是客户及联络人资料，占了23%；居次的是存取权限及密码，占11%；其他资料还包括产品资料、计划，与规划等。
Cyber-Ark还表示，如果企业未安装适当的身份认证及存取管理技术，有许多员工在离职很久后都还可以连上企业网络存取及下载资料。
Cyber-Ark认为这是因为企业保护资料的观念落后，有近6成的受访者表示要取走公司机密资料并非难事，最常见的载体就是移动储存装置，居次的是邮件，实体公文文件名列第三。
除此之外，在景气动荡之际，有23%的受访者表示会竭尽所能地去窥探裁员名单中是否有自己，其中，有70%会利用自己的IT存取权限寻找各种有关的资料，有24%会寻求IT同事的协助，并有11%会去贿赂人事部门以了解自己的工作是否不保。
Cyber-Ark产品副总裁Adam Bosnian表示，即使美国经济已露出曙光，但员工信心仍在波动，此一调查显示有许多员工愿意做任何事来保障工作或推销自己，甚至不惜犯罪。
针对美国华尔街员工的调查显示，有41%的受访者带着旧公司的资料到新公司任职，并有26%表示若公司资料对亲友找工作有帮助，他们愿意提供公司资料。
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